Odmietam po 3 nočných ťahať 3 denné zmeny

Čo to znamená, že neprídeš do práce? Musíš mať od toho nejaké potvrdenie, ošetrenie u lekára napr. Nemôžeš ostať doma len tak.

Šak ako na preventívku k zubárke ak sa dá a v práci povedz ako tá strašne bolel zub 😉

Nemáte ziaden fixný pracovný plán alebo rozpis služieb?
A tiež ak máš pisomne schválenú dovoľte ku ti ju tiež nemôžu len tak zrušiť.
Osobne by som hľadala inu prácu. Keby mi len tak menili pracovný plán.

Ja neviem ale Vam pride ok po 3 nocnych hned ist do 3 dennych? Mne osobne nie. Ved je to protizakone

Nie, nie je to ok. Ale ak chces zmenu - musis to povedat zamestnavatelovi, nie Konovi. Alebo este mozes zmenit pracu.

no co som citala, tak medzi smenami ma byt volno 12 hodin po sebe, ale ze zamestnavatel moze to skratit na 8 hodin. Kedy koncis nocnu a kedy zacinas dennu? Inak u nas v Irsku je po nocnych tusim den volna.

ak máš 3 nočné a hneď potom 3 denne takto to ten jeden deň tahas 24 hodín?

Ale veď si tu nikto nezastáva zamestnávateľa, len to všetko musí byť podľa zákona. Keď ostaneš ,,len tak" doma, môže ti dať výpoveď zo dňa na deň.

A baby majú pravdu, koľko máš časový odstup medzi jednotlivými smenami?

Ja som robila 5 dni ranne, 1 den volno, 6 dni poobedne, 1 den volno a 6 dni nocne, 2 dni volno

Ak máš zaplatenú dovolenku a zamestnávateľ ti ju zruší (keď si ju mala dopredu nahlásenú) tak sa mi zdá, že je povinný ti preplatiť náklady, ktoré ti vznikli 🤔 informuj sa na toto určite. A ja by som si išla porobiť preventívky. Jeden deň zubár, druhý deň obvodný (2 paragrafy) a ten tretí deň by som šla do práce. Paragrafy sú povinní ti uznať

Inšpektorát prace hovorí, že:

“Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín.”
https://www.ip.gov.sk/odpocinok/

Ale neviem, možno je aj iný predpis.. ale nič take som zatiaľ nenasla - že by to nebolo legislatívne ok
“Pokiaľ sa s vami zamestnávateľ nedohodne inak, nemôžete pracovať v nočných zmenách 2 po sebe nasledujúce týždne.”
https://www.peniaze.sk/mzda-a-zamestnanie/9752-... …

Čo teda nič nemení na tom, že aj mne sa to zdá celkom veľa. Ale mám nejaké zdravotné obmedzenia k práci v noci - tak možno ľudia bez nich to majú inak.

@mima1608 súhlasím že paragrafy musia uznať ale ja som robila napríklad vo firme kde pýtali 2 paragrafy na 1 deň v prípade že som v ten deň neprišla..a keď som doniesla len 1 paragraf na celý deň tak mi strhli pol dňa dovolenky :(

Hadam, ze dovolenku mas po tych dennyxh a nocnych?

Autorka, ak mas zaplatenu dovolenku, tak staci sa odvolat na Zakonnik prace. Zamestnavatel ti dovolenku sice zrusit moze, ale potom si opravnena pozadovat preplatenie nakladov, ktore ti z toho vznikli.

Mam sluzbu 29.8, 30.8 a 31.8 nocne a 1,9, 2,9 a 3.9 mam denne

To je dala blbosť,31.mas nočnú a 1.9 dennú?to ako?Nocnu skončíš 1.9 ráno,nie?

Nemôžeš mať 31.8 nočnú a potom 1.9. Dennú, to by si robila 24 a to je neprípustné. Nemohlo sa stať, ze sa pomýlila vedúca?
Stalo sa to aj nám na oddelení, bol rozpis služieb, vrchná robila na nový mesiac a nevšimla si, ze jedna kolegyňa má posledný deň nočnú. Proste ju dala hneď 1.dna nového mesiaca do dennej služby.
Potom keď si to všimla dotyčná, normálne ju upozornila a hneď to bolo upravené.
Chod za vašou vedúcou a upozorni ju ná to.

Nadriadeny to vedia? Aspon u nas fungoval planovaci pocitacovy system kde isiel do konca mesiaca a novy mesiac planoval znovu ale ake smeny si mal do konca mesiaca. Cize skor mi pride ze to slo systemovo a nebolo pozerane na smenu 31.8. Skus riesit v praci..
Ja myslim ze tam je chyba

@lulu1812 tiež myslím, ze to je len chyba v plánovaní.

@misicka92 ale veď pokiaľ ti dá lekár celodenný paragraf, tak nemajú právo pýtať 2. Ale aj u nás v bývalej práci sa párkrát také stalo - že napríklad vedúca paragraf roztrhala, že pre ňu je to zdrap papiera a neuznala ho (odvtedy som jej do ruky paragraf nikdy nedala, vždy smeroval na HR a tam ho vždy aj uznali).

@autorka - to máš teda ťahať 24ku? Jedna moja rodina robievala 24ky, ale 24hod predtým a 24hod potom mala vždy voľno. Neviem či je to tak aj v Zákonníku, ale toto môžeš odmietnuť. Ja som tiež tak párkrát odmietla.

@mima1608 ja viem žeby mal platiť a to som chodila do iného kraja k dr čiže to bolo na celý deň ešte som aj deň predtým išla k mame prespať aby som nemusela vstávať ešte skôr ako treba...pritom som tam mala kolegyňu ktorej ten 1 paragraf na celý deň uznali vždy bez problému..lebo vraj ona je iný prípad ako ja...asi kvôli tomu že ja som chodila autom a ona autobusom alebo ja neviem...

@mima1608
@misicka92 paragraf, myslite priepustku od lekara?

@bambulka98765 áno

@mima1608 muž robí v ussteele. Jeden paragraf/potvrdenie od lekára je na pol dňa.
A nemôže mať od toho istého lekára 2 papiere. Takže ak ide k zubarke v polke dňa, že nemôže ísť do roboty, potrebuje potvrdenie od nej a ešte od niekoho iného, napr obvodnej.

@najslonik ja som v jednej nemenovanej firme robila 8h ti 75h. 2x ráno, 2x poobede, 2x noc, 2xvolno

@vkatush to je aka blbost... Od takychto velkych firiem by som prave cakala, ze pojdu vsetko podla zakona, aby nemali ziadne opletacky... Mne minule zubar tahal (necakane) zub osmicku, kebyze mam ist potom este niekde robit, tak bud doseriem vsetku pracu, alebo im tam niekde zaspim (brala som lieky od bolesti a sla spat)

Inak @autor ozvi sa veducej smeny. Urcite si nedovol len tak neprist do prace (to by bola absencia a dovod na ukoncenie pracovneho pomeru) ale ries to. 1.9. ranka je blbost a podla mna doslo k chybe u toho, co robil smenovku a po upozorneni to zmeni. Len ich treba upozornit, lebo sami si to nevsimnu...