Nútenie chodiť do práce s covidom
Mam momentalne silny covid ja manzel aj dcera. Rano volam do prace ze nepridem mam covid (potvrdene testom ) a odpoved - ze bohuzial ze nema kto prist musim sa premoct a dojst.Ze nejak to dam. Pytam sa este raz ci sa chapeme ze lezim so zimnicou horuckami bolestou hlavy .. plus musime sa starat o dceru a nepridem. Ze ich to mrzi chapu ale ale musim prist… poslala som obratom okamzitu vypoved. Su ti ludia normalni? Bola to praca popri RD cize vôbec ma to netrapi a nie je to moj jediny prijem… ide o to ze doba je fakt pomylena. Ak by mi nevyplatili mzdu za september mozem tu situaciu riesit aj sudne ?
Je to tvoja prvá práca a si krátko po škole, alebo si aj pred chorobou uvažovala nad výpoveďou? Lebo inak nerozumiem tej výpovedi. Zamestnanec má nejaké práva a jedným z nich je nárok na PN, ktorý rieši situácie v akej si sa ocitla.
Takto - ty si nemala volať do práce s tým, že máš covid. Zamestnávateľovi vôbec nepotrebuješ oznamovať, akú máš diagnózu. Ty si mala zavolať do práce s tým, že im oznamuješ, že si PN.
@annm81 to bola dohoda. Pn je samozrejmost, prve co som isla riesit…povedali ze mi to nebudu akceptovat preto som to ukoncila.
zamestnávateľ nemôže len tak povedať že nebude akceptovať pn 🙂
Poslala si okamžitú výpoveď? To je čo? Nič také neexistuje. Čiže poslala si bezvýznamný papier. Existujeme okamžité ukončenie, ale na to potrebuješ mať dôvod a ten nemáš. Takže môžeš poslať výpoveď, výpovedná doba ti začne plynúť od 1.11. alebo dohodu o ukončení s dnešným dátumom, kde je ale potrebný súhlas.
Aha, dohoda, tam máš ale tiež nejaké podmienky a tiež ju nemôžeš ukončiť okamžite.
@biba_18 to urobili. 👌🏻
Nemali s tym problem odpoved bola len to ze nech vratim osobne veci cim skor
za september ti mzdu musia vyplatiť, aj za dni z októbra - teda áno, na súd to môžeš dať
ale tebe PN nemusia akceptvoat :DDDDd to si fakt dala vypoved dohodou? :DDD
Nemali s tým problém - tak vyriešené. Do budúcnosti - ak ti aj zamestnávateľ povie, že neakceptuje PN - hovoriť môže. Akceptovať to musí. Jemu príde do systému zo sociálnej poisťovne, že si PN a on s tým nemá čo urobiť.
@melanta takze ked neakceptuju pn a do prace by som neprisla , nasledne by ma asi vyhodili za porusenie PD.
oni nemôžu neakceptovať PN, chápeš to?
chcem sa opytat, co vyriesi sud, ked ona dobrovolne podpise dohodu, po tom co jej zamestavatel POVIE (okrem ineho , nie je tam ziadny dokaz ze to povedal), ze nebude pn akceptovat... povedal, nie ze poslala pn a neakceptoval, vyhodil ju a neviem co.. .ona dobrovolne podpisala vypoved.
Autorka, napísala som to jasne - tvoja PN im príde zo SP, oni nemajú možnosť neakceptovať ju. To sú len reči.
Ak si PN, tak to nie je porusenie pracovnej discipliny preboha
Nemala si davat vypoved. Ach jaj
ani keby si mala absenciu v praci, tak by ta nemohli vyhodit hned len tak pre porusenie PD, ma to svoje postupy. A PN SA NEAKCEPTUJE, uz ti to tu xkrat pisali. SP tvoju pn oznami, ty to oznamis = vybavene. skonci pn, a ides do prace. Nic ta nezaujima co hovori zamestanvatel na to...
ty si mala volat ze ides k lekarke a ta ta mala dat rovno na PN.
@simca06022011 ona sa pýtala na súd ohľadom výplaty ak by jej nevyplatili ...
@biba_18 zmluvu si nemusíš predstavovať. Zákonník práce priamo umožňuje v konkrétnych prípadoch nevyplatiť mzdu. Problém vidím v tom, že autorka nenapísala akú presnú dohodu má. A že autorka nejak nevie pochopiť, že reči o neakceptovaní PN sú len reči. Že nič také v praxi nie je. Zamestnávateľ nemá možnosť neakceptovať to. Môže iba o tom rozprávať, aby vystrašil zamestnanca, ktorý nemá základné právne povedomie.
@biba_18 napríklad ak zamestnanec nepríde do práce. Oni jej akceptovali, že chce skončiť. Ale ak by nie, tak neexistuje nič také ako píše, že dala okamžitú výpoveď. Mohla dať výpoveď. Tam plynie výpovedná doba. Keby jej skončila PN, musí sa do konca výpovednej doby do práce vrátiť. Ak nie, zamestnávateľ má možnosť nevyplatiť mzdu a dokonca v určitých prípadoch (záleží na pracovnej pozícii) aj žiadať náhradu škody. Preto je v takýchto prípadoch podstatná aj informácia, aký pracovný pomer to je, aká dohoda, o akú pozíciu ide atď.
zavolať doktorke, povedať, že máš covid, vystavila by ti PN a teda keď si PN, nemôžeš ísť do práce