Krátenie dovolenky

@nixxa napis mi do ip alebo sem datum md a datum rd, plus, ci si bola v roku nastupu na md zamestnana cely rok u toho isteho zamestnavatela a Tvoj vek. pocas md Ti vznika barok na dovcu ale za rd sa krati ako pri PN . ale kratit sa moze len v danom roku...

@beky1813 osamela matka sama sa starajuca o dieta je na materskej dovolenke o par tyzdnov dlhsie, ako "obycajna" matka (neviem, ci su to 4 tyzdne, ci kolko ....) - a zrejme to ma na mysli zakladatelka.

@beky1813 evidentne myslela osamelu matku a jej dlzku md...

@olifcek jaj
@ukulela aha
Moja chyba, lebo casto pisu o predlzenej materskej a myslia rodicovsky

@ukulela tri tyzdne viac...namiesto 34 je to 37 🙂

ide o to ze 1.jula mi koncila rodicovska a od 2 do 31jula som cerpala dovolenku kedze som dala vypoved k 31.julu
a nechcu ma vyplatit zevraj na tu dovolenku nemam narok
pred materskou som bola PN od 10.11.2014-20.5.2015 potom na materskej som bola od 21.5.2015-3.2.2016 a teda od 4.2.2016 do 1.7.2018 som bola na rodicovskej vek mam 26
lebo na paske este z januara 2015 mam dovolenku 34.5 dna takze neexistuje aby som nemala narok a oni mi hovoria ze kvoli tomu ze som bola na PN a predlzenej materskej
@olifcek

@nixxa trochu ma motas... prac.pomer skoncil kedy? 31.7.2018, ci 31.8.2018?

@olifcek viem vela toho tam je 😊 skoncil 31.7.2018

@nixxa no a dovca...v 01/2015 mas dovcu 34.5 dna, cize14,5 dna je z roku 2014, ano? a 20dni bude zrejme uz na cely rok 2015.za MD nas na dovcu narok. kedze si zla ba MD 21.5.2015, v danom roku si odpracovala 60dni, cize mas full narok na dany rok a teda 20 dni. z nich musime odratat cas od 1.1.2015-20.5.2015. no, ak som teraz narychlo dobre poratala prac.dni, nwbolo ich 100 , cize Ti dovcu nemozu kratit.

@nixxa dovca Tivznikka i v roku 2016, no len jedna dvanastina, teda 1,5dna, co sa kvoli rd skratilo na nulu

@nixxa ak Ti ju nepreplatili, urobili chybu

@olifcek na paske mam ze minulorocna je 9.5 a tohtorocna 25 teda z toho roku 2015

@olifcek tym sa nieco meni?

@nixxa pracujes v sukromnej sfere? tyxh 5 dni je asi dodatkova al.bonusova dovolenka, predpokladam. podlazakonnika prace Ti ale prinalezi 20dni, v roku, v ktorom dovrsis 33rokov, to bude 25 dni. znamena to to, zez tych 34,5 dna Ti 5 zaplatit nemusia - neviem ako to mate..ci v kolektivnej zmluve nejak dohodnute...

@olifcek pracovala som na zmeny asi preto podla mna
takze bez ohladu na to narok mam a musia mi to preplatit ze?

@nixxa ano, musia. pracujes v malej firme? ze taketo nevedia? ☹

@nixxa tu to maju i krasne napisane. hr/payroll pochopi hned ale i bezny zamestnanec podla mna.
ja som Ti odpovedala vdaka dlhodobej praxi, ale teraz som nasla toto 🙂

https://www.ip.gov.sk/narok-na-dovolenku-v-suvi...

@nixxa mzdu si uz za jul dostala?

@olifcek v domove dochodcov ale teraz je tam nova mzdarka a zevraj ta nic nevie ma dokonca doteraz neodhlasila a som stale zamestnankynou 😏 a dakujem velmi pekne za ochotu v pondelok tam chcem ist a hadam sa mi podari to vybavit ked tak sa to bude inak riešiť

@olifcek aku mzdu myslis?ja som mala len za tuto dovolenku dostat

@nixxa urcite si za tym stoj.no ano, mali ste uz vyplatny termin v praci? ak ano a dovca nebola zaplatena, a nemas iny prijem, tak danove vyhlasemie ukoncte v auguste 🙂

@olifcek ano mali uz na zaciatku mesiaca
jedine co som dostala je este rodicovska ale to s tym predpokladam nic nema

@nixxa nie, rd s tym nic nema. ved ukaz mzdarke ten link a kludne i pokec odomna. daj vediet, co ona na to. mozno sa len cosi nove nauci 🙂

@nixxa Súhlas s
@olifcek

@olifcek Inak mzdarka "za všetky prachy". By som sa hanbila sa tak nazývať.😉

za 2015 máš nárok ale nie v plnej výške - nárok máš za ten čas čo si bola na MD a počas RD ti dovolenku budú krátiť podľa nasledovného :
Dovolenku za kalendárny rok, na ktorú zamestnancovi vznikol nárok tým, že splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, môže zamestnávateľ krátiť za prvých 100 zameškaných pracovných dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu.

@katarinava za rok 2015 odpracovala 60 dni v roku, MD sa pocita ako odpracovana doba! nemyl ju... je to tak, ako som napisala...

@katarinava ak odpracujes 60dni v kal.roku, masnarok na velu dovolenkuv roku a len ju pokratis o nepritomnost. v jej pripade ale nebolo tej nepritomnosti 100dni, len nejakych 93

@evittam nam inspektorat prace este v predoslej praci vravel, ze toto je casta chyba u mzdarok ci personalistiek, ze toto zle rataju... a vidis, dalsia... 🙂