Aktuálne PN a chcem dať výpoveď
Momentálne som na pn-ke a k 2.9. chcem dat výpoveď. Našla som si novú prácu len ešte neviem presný termín nástupu a tak by som pokačovala v pn- ke. Ak mi bude trvať 2 mesačná vypovedná lehota,tak sa nemôžem počas nej zamestnať v novej práci?
@zuzanakatrakova buď dáš výpoveď tento mesiac a výpovedná doba je klasika2-mesiace(alebo 1ak si robila len 1rok)a počíta sa od 1.dňa nasledujúceho mesiaca alebo požiadaš o ukončenie PP dohodou k 2.9. - to ti musí ale zamestnávateľ schváliť....Ďalšia z možností je odísť aj napriek tomu že ti zamestnávateľ dohodu neschváli - môže ťa postihnúť jedine tak že ti nevyplatí poslednú mzdu, preto sa to robí aj tak že zamestnanec počká na výplatu a viac nepríde....pôvodný zamestnávateľ mu môže písať akurát absenciu....
Môžem dať aj výpoveď dohodou k určitému dátumu napr.3.9.a budem pokračovať na pn-ke.
Napr.15.9.budem mať nástup do novej práce,ukončim pn 14.9. a 15-tého nastupim do novej práce.Može yo aj takto byť?
@mogaa mzdu mám vyplatenú,len mám asi 5 dni dovolenky
@zuzanakatrakova ano, PN musí byť ukončená keď nastupuješ do novej práce...zamestnávateľ od teba môže chcieť tú 1mzdu, ale ešte som nepočula žeby sa niekto o ňu súdil, ale teda predpokladám že dovolenku ti nepreplatia.....teda ak nebudú súhlasiť s dohodou....výpoveď je výpoveď , ukončenie PP dohodou je iné.....
@korunka1 bolo by dobre keby dovolenku vyplatil.
@mogaa Diskusie na MK si pozerám málokedy, no aj tak mi neuniklo, že čo otázka týkajúca sa zákonov, tam Vaša odpoveď. Často nesprávna, neúplná či zavádzajúca...Je potrebné si uvedomiť, že diskusie s právnymi otázkami sa nezakladajú za účelom prezentovania domnienok a pocitov, ale pre zistenie reálnych faktov a možností. Svojimi odpoveďami môžete autorov otázok popliesť, zaviesť a nesprávne nasmerovať. K čomu je to dobré?
@zuzanakatrakova dovolenku bez diskusie musi vyplatiť
@evittam 🙂
@zuzanakatrakova Tak pokiaľ sa dohodnete na ukončení pracovného pomeru k istému dátumu ako si určíte tak potom by mal normálne zvyšné dni dovolenky preplatiť 🙂
@zuzanakatrakova Výpoveď dohodou neexistuje
@zuzanakatrakova Po skonceni PP zvyšnú dovolenku musí vyplatiť. Ak si PN t.j.praceneschopna tak si praceneschopna a nemôžes pracovať nikde.
@evittam dá sa ukoncit pracovny pomer dohodou (to znamena ku konkretnemu datumu a to bez vypovednej lehoty)?
@zuzanakatrakova nie som evittam, ale odpoviem. Samozrejme, že sa dá ukončiť...je to dohoda, obe strany sa dohodnú na hocičom
@korunka1 ale aj papierovo,však?
No ak myslíš formu tej dohody, tak co je psáno- to je dáno...len písomne, ustne je málo platné..odtajíš dodatočne aj nos medzi očami 😁
To čo je toto za štát,ked si tu veselo marodujú zdraví ľudia ako im to vyhovuje....zaujímavo "vyzdravieš" presne deň pred nástupom do novej práce..a že tak robí každý? no,každý isto nie ....chceme,aby to platili pravidlá,aby tu bol poriadok,len akosi je problém začať s tým každý u seba....
autorka ma nezaujíma,len takéto rady sa tu vyžiadavajú príliš často,ako využiť systém vo svoj prospech,kedy už tu v tom slovakistane bude poriadok......
@kasokri Kde konkrétne pisem,ze sa nedá ukončiť PP dohodou?! Ale je to DOHODA cize musia súhlasiť obe strany. Ja sa informovať nemusim. Ja to ovladam.
A vehementne trvam na svojom?! Ovladam zakon. Výpoveď dohodou neexistuje. Je to skoncenie pracovného pomeru dohodou. Skus si ty doštudovať a potom pis odporúčania tym co vedia. Pekny den.
@evittam a ak budem už iba na pn,bez prac.pomeru treba sa ist niekde nahlasit? zdravotna? alebo inde?
@zuzanakatrakova Pocas PN nie.
@evittam a od zač.roka mam 25 dni dovolenky pn som od polky aprila, kolko dovolenky by mi mal zamest.preplatiť? Počas pn sa nejaka dovolenka kráti?
@zuzanakatrakova Vid ZP krati sa o 1/12 po neodprac.100 dnoch a potom za každých 21 neodprac.dni o 1/12 a mas narok lrn na alikvotnu cast.
@evittam prepáč,ale tomu vobec nerozumiem
@zuzanakatrakova Nie, počas PN určite nie....ak je súbeh viacerých PP a si na PN - tá sa vzťahuje na všetky PP