Stupne minimálnej mzdy, viete poradiť?

Ahojte. Vie mi, prosím, niekto poradiť v nasledovnom?
Pracujem v spoločnosti, kde sa dodržiavanie pravidiel moc nenosí, tj na páske máme uvedenú minimálnu mzdu 1. stupňa, čiže 520€ od 01.01.2019. Pracovným zaradením podľa pracovnej zmluvy (čo sa tiež nezhoduje s realitou) sme "náborové pracovníčky".
Vyznáte sa niekto, prosím, v tejto oblasti zákona, či je zamestnávateľ povinný zmeniť nám mzdu podľa príslušného stupňa?
https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c...
Nerozumiem, načo tieto stupne sú, keď ich zamestnávatelia nedodržiavajú, resp. existujú nejaké "páky" na vymožiteľnosť toho, aby nám zamestnávateľ neuvádzal prvostupňovú miminálnu mzdu?
Len pre doplnenie - akonáhle by táto otázka padla nahlas, tak odpoveď by bola "nepáči sa ti? vieš koľko je na ÚP nezamestnaných ľudí?" 🙂
Ďakujem za odpoveď a ak neviete odpoveď, tak odporučte, na akú inštitúciu by ste sa v tomto obrátili.