Termín pôrodu mám 31.3.2024. Budem mať nárok na materské a tehotenskú dávku?
ZodpovedanéDobrý deň,
aktuálne som na RD do januára 2024. Na túto MD som išla z dvoch pracovných pomerov. Jeden som mala od októbra 2018 na dobu neurčitú. Tento pomer mi skončil v júni 2023 bez čerpania dovolenky. Druhú zmluvu som mala od júla 2020, ktorá trvá do dnešného dňa. V apríli 2023 som pracovala u zamestnávateľa na dohodu 2 týždne.
Od októbra budem mať výpoveď u tohto zamestnávateľa, ale zamestnávateľ mi nechce preplatiť dovolenku. Od 1.9.2023 som zamestnaná u nového zamestnávateľa - budem pracovať do 5.12.2023 a pôjdem na PN.
Budem mať nárok na materské a tehotenskú dávku, ak termín pôrodu mám 31.3.2024?
Môžem si o tehotenskú dávku požiadať po 90-tich dňoch aj z nového pracovného miesta s vyšším príjmom?
Z ktorého pracovného pomeru budem mať 270 dní NP?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na tehotenské a materské?3
- Budem mať nárok na materskú?3
- Vznikne mi nárok na čerpanie maximálnej podpory i napriek tomu, že budem ešte...1
- Ak budem v novej práci pracovať 3 mesiace a potom by som išla na PN, budem ma...1
- Budem mať nárok na materskú, keby som v novej práci pracovala 2 mesiace a pot...1
- Budem mať nárok na tehotenské?1
Dobrý deň,
je potrebné zistiť či sa jednalo o dohodu s pravidelným príjmom a odviedlo sa nemocenské poistenie. Dohoda bola u jedného zo zamestnávateľov od ktorého ste boli na MD, následne na RD?
Ak nebudete čerpať v pracovnom pomere dovolenku a ani dohoda nebola s nemocenským poistením, tak sa Vám nemocenské poistenie skončilo dňom nástupu na RD a dni počas RD sa Vám nezapočítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Overte si situáciu.
S prianím pekného dňa,
Lenka