Dobrý deň,
som zamestnaná na TPP na dobu neurčitú plny úväzok. Celý rok 2024 som na RD bez ďalšieho príjmu. V polovici 5/2025 nastupujem na ďalšiu MD. Staršie dieťa bude mať 3 roky v 12/2025. Manžel nastupuje na MD so starším 3.3.2025. Potrebujem vykryť obdobie medzi RD a nástupom na ďalšiu MD. Je možnosť sa vrátiť do prace od 3/2025 do polovice 5/2025, avšak len na polovičný úväzok (nebude nová zmluva, len zmenou, dodatkom) alebo neplatené voľno. Zamestnávateľ je ochotný sa prispôsobiť a dohodnúť.
Ovplyvní mi polovičný úväzok výšku materskej alebo mi zostane pôvodná?
Ako mi zamestnávateľ urči PVZ?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak Vám trvá pracovný pomer, keď nastúpi otec na materskú s dieťaťom a teda nebudete poberať rodičovský príspevok, môžete byť stále na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré nemalo 3 roky. To sa nevylučuje, čerpáte ju do troch rokov dieťaťa, pokiaľ pracovný pomer trvá. Oznamovať nepoberanie RP zamestnávateľovi nie je nutné, ale môžete sa aj dohodnúť. Bude Vás stále evidovať ako matku na RD. Zdravotné a dôchodkové poistenie štát platí iba za otca, ak je na MD, resp. na RD. Vy už nebudete poistencom štátu a bude potrebné si platiť zdravotné poistenie sama.
Nastúpenie do zamestnania by mohlo ovplyvniť výpočet novej materskej, ak by príjem po RD bol už za celý kalendárny mesiac, mohli by už na novú materskú posúdiť príjem po RD. Už by nezostala zachovaná reťazová materská.
S prianím pekného dňa,
Lenka