Mala by som nárok na materské, ak by som išla na PN?
Zodpovedané15. mar 2024
Dobrý deň,
27. apríla 2024 mi končí rodičovská dovolenka. V aktuálnej práci chcem dať výpoveď nakoľko je to práca na zmeny. Najskôr vyčerpám starú dovolenku 20 dní a hneď potom by som nastúpila do novej práce. To bude od júna. Je to práca na dobu určitú. Ak by sa nám s manželom podarilo otehotnieť v septembri - októbri, potom by som išla na PN.
Bolo by to tých 270 dní?
Čítala som, že aj PN sa do toho ráta.
Mala by som teda nárok na materskú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
- Môže môj partner poberať daňový bonus?
- Ssom príslušníkom ozbrojených síl a od 1.12. odchádzam do výsluhového dôchodk...
- Môžem si do daňového priznania dať aj obdobie materskej?
- Musím platiť odvody?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Som nezamestnaná a poberám rodičovský príspevok. Budem mať nárok na materské?1
- Vznikol mi za január - jún 2024 nárok na dovolenku?1
- Mám nárok na materské od jedného alebo od dvoch zamestnávateľov?1
- Budem mať nárok na materskú, keby som v novej práci pracovala 2 mesiace a pot...1
- Kedy mi vznikne nárok na materské?1
- Mám nárok na materskú?2
Dobrý deň,
tým, že budete čerpať v zamestnaní dovolenku po skončení RD sa aktivuje nemocenské poistenie. Tým pádom doba na RD sa započíta do potrebných dní nemocenského poistenia ak by boli potrebné na prípadnú PN, tehotenské či materskú.
Z nového zamestnania môžete ísť na PN kedykoľvek, ak v novom zamestnaní by sa platilo nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez PN, OČR), materská by sa už počítala z tohto nového zamestnania. PN počas trvania pracovného pomeru sa tiež započíta do potrebných dní nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka