Dáva mi zamestnávateľ menej ako je minimálna hodinová mzda?

Dobrý deň,

ak máte v pracovnej zmluve dohodnutý kratší týždenný pracovný čas podľa § 49 Zákonníka práce, suma hodinovej minimálnej mzdy sa z dôvodu Vašej práce na kratší pracovný čas nezvyšuje. Vtedy sa vychádza z hodinovej minimálnej mzdy, platnej pre ustanovený týždenný pracovný čas.

Ak by ste pracovný čas mali podľa § 85 rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonávate prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke a máte pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke, alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne, tak vtedy sa počíta spôsobom aký ste napísali.