Budem mať nárok na podporu po rodičovskej dovolenke?
ZodpovedanéDobrý deň,
potrebovala by som sa uistiť, či sú moje informácie správne. V rokoch 2017 - 2019 som bola dva roky zamestnaná na dobu určitú. V roku 2019 som nastúpila na prvú MD a pracovný pomer skončil. O možnosti čerpania podpory som nevedela. V roku 2020 som sa zamestnala na TPP, avšak odrobila som len pár týždňov a vrátila sa na RD. Tento TPP stále trvá. V roku 2022 som nastúpila na druhú MD, ktorá sa počítala z predpokladaného vymeriavacieho základu. Teraz som na RD, ale uvažujem nad skončením pracovného pomeru a vyčerpaním podpory.
Budem mať na ňu nárok, napriek tomu že väčšinu času počať tohto pomeru som na MD a RD a reálne v ňom nemám odpracovaných 730 dní?
Ak si vezmem deň dovolenky a ostatnú dám preplatiť, bude sa podpora počítať z tohto jedného dňa?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám v poisťovniach nahlásiť starostlivosť o dieťa do 6 rokov?
- Môže manželka nastúpiť do práce a ísť na PN?
- Na akú dlhu PN by som mala nárok?
- V januári a aj vo februári budem na rodičovskej len čiastočne. Vznikne mi nár...
- Bude mať manžel nárok na vyšší rodičovský?
- Týka sa počet dní aj mojej februárovej PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na podporu, keď po skončení PN ukončím aj pracovný pomer?1
- Podpora po rodičovskej dovolenke11
- Ako postupovať pri výpočte podpory po rodičovskej dovolenke?1
- Vychádza mi nárok na podporu po reťazovej rodičovskej dovolenke?1
- Budem mať nárok na materskú, keď teraz otehotniem?1
- Môžem si vybrať 6 mesiacov podporu s tým, že rodičovský prepíšeme na manžela?6
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z čerpaných pár dní dovolenky a odstupného. Takto sa môže navýšiť dávka v nezamestnanosti. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ, v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku. Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil.
S prianím pekného dňa,
Lenka