Budem mať nárok na podporu, keď po skončení PN ukončím aj pracovný pomer?
Zodpovedané18. máj 2024
Dobrý deň,
od 24.8.2021 som zamestnaná. Pracovný pomer trvá. Od 19.6. 2023 do 21.7.2023 som bola PN a od 19.8.2023 som PN ešte stále. Nie som si istá, či mám 730 dní nemocenského poistenia.
Počíta sa do obdobia nemocenského poistenia aj obdobie PN?
Budem mať nárok na podporu, keď po skončení PN ukončím aj pracovný pomer?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude dávka vypočítaná z obdobia pred materskou dovolenkou alebo z práce na do...
- Od júla sa zaevidujem na úrade práce. Budem mať nárok na materské?
- Snúbenica dostala výpoveď. Aké má možnosti do nástupu na materskú?
- Bude sa mi ďalšia materská počítať z roku 2024?
- Mám nárok na materské z dohody o pracovnej činnosti?
- Nesúhlasím so zmenou miesta výkonu práce. Môžem dostať výpoveď bez odstupného?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Skončenie pracovného pomeru a otehotnenie1
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, keď ukončím pracovný pomer?1
- Stratím nárok na podporu, keď ukončím PN a dám výpoveď práci?1
- Mám nárok na materské aj z ukončeného pracovného pomeru?1
- Budem mať nárok na nemocenské a podporu v nezamestnanosti po podpísaní dohody...1
- Skončenie pracovného pomeru počas rodičovskej a podpora v nezamestnanosti2
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To splníte.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka