Budem mať nárok na podporu, keď som dlhodobo PN a zamestnávateľ skončí so mnou pracovný pomer?

Dobrý deň,

samotná PN by nemala byť dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.

Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.

Ak ste stále a aj budete na platenej PN (do 1 roka), tak nárok budete mať ak sa Vám pracovný pomer skončí najskôr 31.03.2024, ak ste si vyčerpali celú dávku v nezamestnnaosti spred 1.4.2022.