Budem mať nárok na podporu, keď som dlhodobo PN a zamestnávateľ skončí so mnou pracovný pomer?
Zodpovedané
31. jan 2024
Dobrý deň,
od apríla 2022 som zamestnaná a zamestnávateľ chce so mnou rozviazať pracovný pomer dohodou. Dôvod - som dlhodobo PN. Pred 1. aprílom 2022 som bola nezamestnaná.
samotná PN by nemala byť dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Ak ste stále a aj budete na platenej PN (do 1 roka), tak nárok budete mať ak sa Vám pracovný pomer skončí najskôr 31.03.2024, ak ste si vyčerpali celú dávku v nezamestnnaosti spred 1.4.2022.
Dobrý deň,
samotná PN by nemala byť dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Ak ste stále a aj budete na platenej PN (do 1 roka), tak nárok budete mať ak sa Vám pracovný pomer skončí najskôr 31.03.2024, ak ste si vyčerpali celú dávku v nezamestnnaosti spred 1.4.2022.
S prianím pekného dňa,
Lenka