Nezamestnanosť v tehotenstve - mám nárok na nejaké príspevky?

@ivangeline mala by mat narok na matersku...

Ak nesplnas nárok na podporu v nezamestnanosti, nedostaneš ju. Zatiaľ nie je schváleny žiadny špeciálny príspevok pre tehotné ženy. vláda sľubuje, že bude vyplácať 200€ pre tehotné mesačne aj keď teda podľa mňa je to čistý populizmus, ale zrejme to nestihnes, kým to schvália. Ak máš existenčný problém, tak treba skočiť na mestský alebo Obecný úrad na sociálny odbor A niektoré mestá zvyknú dávať jednorazovú finančnú podporu v prípade krízy svojim obyvateľom.

@ukulela vlada slubuje prispevok pre tehotne pracujuce zeny, alebo studujuce VS nie pre nezamestnane, ale to este pokial viem nie je schvalene

@lubka73 preto píšem že sľubuje. a z toho, čo hovoria, vyplýva, že tam má byť rovnaká podmienka 270 dní nemocenského poistenia na vyplácanie toho príspevku. a mozno sa na to tiez bude vzťahovať nejaká ochranná lehota. Mne osobne sa ten príspevok nepáči.

@ukulela hej len pani pise ze nepracuje, cize ona by na neho ani narok nemala

dávku v nezamestnanosti nie, tam potrebuješ mať 730 dní poistenia v nezamestnanosti
ale ak nemáš žiadny príjem, skús príspevok v hmotnej núdzi + príspevok na bývanie, nepíšeš s kým žiješ v spoločnej domácnosti, tak ťažko radiť

@klarissa25 jj. Slabo som si to prečítala. Už čoskoro ide na materskú a keď sa pozrie spätne, tak to musí vyjsť, keďže 2 roky dozadu. 🙈

Ahoj, áno spĺňaš nárok na materskú, nakoľko máš odpracovaných 270dní za posledné 2 roky a nástup na materskú máš v 8 mesačnej ochrannej lehote (tam je podmienka že výpoved zo zamestnania musí byť už v čase kedy si tehotná, vtedy sa počíta 8 mesačna ochranná lehota teda ak si toho 1.4. bola už tehotná tak si v ochrannej lehote). Ale aká výška materskej ti bude chodit záleží na tom, ako dlho si pracovala na dohodu po zaevidovaní. Pretože ak POČAS tehotenstva uzavrieš pracovnú zmluvu (tpp alebo dohodu) a tento pomer trvá dlhšie ako 90 dní, tak sa ti materská počíta z tohoto nového pomeru. Ale ak zmluva trvala kratšie ako 90 dní tak ti ju budú počítať z minulého roku. Takže ak ti dohoda trva viac jak 90 dní a bolo za teba na túto dohodu odvádzané minimálne zdravotné, tak aj materská bude minimálna. Ale ako som napísala - ak trvala kratšie, bude sa ti počítať 75% z priemeru mzdy za minulý rok. A nárok na dávku v nezamestnanosti NEMÁŠ lebo nemáš odpracovaných 730 dní za posledné 4 roky.
Snád som to dobre vysvetlila :D a čo písali baby o tých 200€mesačne tak to platí len pre aktuálne zamestnané ženy počas tehotenstva.

@pavlinaant super vysvetlene aj pre ostatné dievčatá. Ďakujem ❤️

@michaela16 nieje za co 🙂