Môže zamestnávateľ vyhodiť tehuľku v skúšobnej dobe?
Zodpovedané26. máj 2022
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom tehotenstva po nástupe do novej práce.
Ak nastúpim do novej práce a zistím, že som otehotnala, môže ma zamestnávateľ vyhodiť v skúšobnej dobe?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Dobrý deň,
v prípade, že by ste otehotneli v skúšobnej dobe, tak potrebujete tehotenstvo čo najskôr nahlásiť. Zákonník práce umožňuje ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe bez uvedenia dôvodu.
V prípade, že by ste boli tehotná, zamestnávateľ bude musieť ukončiť pracovný pomer písomne s uvedením dôvodu, aby bolo zrejmé, že rozhodnutie o skončení pracovného pomeru nemalo súvislosť s tehotenstvom. Takéto ukončenie pracovného pomeru môže byť vykonané len výnimočne a odôvodnene.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources