Budem mať opäť rovnako vysokú materskú?
Zodpovedané21. jan 2023
Dobrý deň,
momentálne som s našim druhým 19-mesačným dieťaťom reťazovo doma na rodičovskej dovolenke. Dopočula som sa, že môj zamestnávateľ zrejme čoskoro skončí. Mám dva pracovné pomery. Práve u tohto zamestnávateľa som mala vysoký príjem, a tak aj materskú som dosiahla najvyššiu.
Ak by som reťazovo otehotnela s tretím dieťaťom, budem mať opäť rovnako vysokú materskú?
Alebo sa bude pri výpočte vychádzať len z výšky príjmu druhého zamestnávateľa?
Mám pri zániku pracovného pomeru nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?
Vo firme, kde končím, som cez 12 rokov, mala by som pri jej zániku nárok na odstupné alebo to záleží od spôsobu jej skončenia?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné byť po materskej dovolenke PN a zároveň aj na rodičovskom?
- Kedy a v akej výške platiť dobrovoľné nemocenské poistenie?
- Vznikne mi nárok na tehotenské, keď v blízkej dobe otehotniem?
- Môže mať učiteľka počas prázdnin ďalšie zamestnanie?
- Z čoho by sa mi počítal základ na materskú dovolenku, ak by som sa zamestnala...
- Musí plne invalidný dôchodca platiť niečo do poisťovne, keď je nezamestnaný?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak by som teraz otehotnela, budem mať nárok na materskú?1
- Budem mať nárok na nemocenské a podporu v nezamestnanosti po podpísaní dohody...1
- Ak zoberiem odstupné, mám nárok na dávku v nezamestnanosti?1
- Mám nárok na výpočet materskej dovolenky z hrubého priemerného príjmu od zame...1
- Ak budem mať nárok na materskú, bude v rovnakej výške ako pri prvom dieťati?1
- Mala by som v prípade tretieho tehotenstva opäť nárok na maximálnu materskú?1
Dobrý deň,
akonáhle Vám skončí pracovný pomer a ešte nebudete na novej materskej, zanikne Vám z tohto pracovného pomeru nárok na nové materské. Ani z ochrannej lehoty, nakoľko máte ešte inde aktívne nemocenské poistenie ( napr. iný pracovný pomer).
Ak pôjdete na novú materskú po zániku pracovného pomeru, výška materského sa bude počítať iba z aktívneho pracovného pomeru.
Máte nárok na odstupné, záleží od toho, akou formou sa Vám skončí pracovný pomer.
Zákonník práce - §76 Odstupné
Nárok na odstupné zo Zákonníka práce vzniká v týchto prípadoch:
Ak pôjde o VÝPOVEĎ, tak budete mať nárok na odstupné v sume:
a) Priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov.
b) Dvojnásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov.
c) Trojnásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov.
d) Štvornásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.
Ak pôjde o DOHODU, tak budete mať nárok na odstupné v sume:
a) Priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval menej ako dva roky.
b) Dvojnásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov.
c) Trojnásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov.
d) Štvornásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov.
e) Päťnásobku priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.
Neodporúčam Vám podpisovať dohodu o skončení pracovného pomeru bez toho, aby v dohode bol výslovne uvedený dôvod výpovede, aby nebol problém s odstupným.
Ak by ale zamestnávateľ s Vami ukončil pracovný pomer výpoveďou, zároveň by Vám plynula aj výpovedná lehota. Zamestnávateľ by Vám vyplatil odmenu aj za mesiace, počas ktorých by výpovedná doba plynula a následne aj odstupné.
Ak však výpoveď dáte vy ako zamestnanec, nárok na odstupné nevzniká. Výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Podľa Zákonníku práce zamestnávateľ vyplatí odstupné v najbližšom výplatnom termíne od skončenia pracovného pomeru, pokiaľ by ste sa nedohodli inak. Ak nebudete čerpať dovolenku, tak pri ukončení pracovného pomeru Vám zostatok nevyčerpanej dovolenky preplatia.
S prianím pekného dňa,
Lenka