Zvyšuje sa mzda po rodičovskej o infláciu?

mne po prvom tehu zvysili o par eur uplne minimum, po druhom mi uz nezvyasia, ze po rd, md a pn sa nezvysuje uz

@sisaha nechápem presne..je na to nejaký zákon či ako? Som mimo 5r tak jasne že ostatným zvyšovali...
bola som na MD, potom RD, z tej som rovno šla na novú MD, a teraz zas RD..

nemusi sa. preco by sa mal? ak ostatnym zvysili, tak to mozu odovodnit tym, ze profesne postupili, nieco nove vedia. vy ked ste boli doma, tak ste sa nemali ako v praci "zdokonalovat".

@stanislavao pýtam sa lebo kamoške zvýšili o ifnláciu ked nastupila a tvrdí mi že to je zo zákona....

Nezvysuje sa.nie je na to zakon.samozrejme mozu ale nemusia

OK dakujem. myslela som tak.

@pralinkaaa pokial viem platí toto § 157(1) Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnávateľ je povinný zaradiť zamestnankyňu a zamestnanca za podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1, a zamestnankyňa a zamestnanec majú právo na prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mali právo, ak by nenastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1.

ale ako každý zákon aj tento je taký no... alebo ako si zamestnávatel vysvetlí zlepšenie pracovných podmienok .. poznám firmu kde dorovnali aj kde sa z toho vykrútili takže asi tak ...

@pralinkaaa ano je to ten, ktory uviedla zuzanale.. U nas tiez museli upravit aj mne, lebo upravovali plošne všetkym. Ine je ked sa zvysuje indi vindi..