Zrušenie prevádzky a výpoveď v tehotenstve. Poradíte mi?
11. mar 2015
Ahojte prosím potrebujem radu .... Dnes nám zamestnávateľ oznámil, že od 1.4.2015 končí naša prevádzka a komplet všetkých nás prepustia. Mne osobne mala končit zmluva až 31.6.2015. Som v 16.tt a o tehotenstve som zamestnávateľa písomne oboznámila takže by som teoreticky mala spadať do ochrannej lehoty či?? Viete mi poradiť čo mám robiť, načo mám nárok??? Ďakujem moc Lucia
Ak si uz tehotna pocas PP, tak narok na materske mas,pretoze si v ochrannej lehote pre tehotne. Akurat neviem, ci splnas podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2 r. pred porodom.... Nepises odkedy pracujes....
Preco sa pytas otazkou a nedala si to do diskusie? Viem ti odpovedat (a nielen ja, ale kazdy) iba 1x.
Podobné diskusie
- Mení sa mi situácia ohľadom výpovede počas rodičovskej dovolenky, keď zaniká ...1
- Ochranná lehota a výpoveď9
- Je zamestnávateľ povinný oznámiť, že končí prevádzka?4
- Výpoveď počas tehotenstva. Mám nárok na materskú?5
- Výpoveď počas materskej z dôvodu zrušenia firmy6
- Čo ak v práci oznámim tehotenstvo po prepustení?18
Nenašla si odpoveď na svoju otázku?Opýtaj sa vo fóre
Bohužiaľ ak rusi prevádzku tak je jedno či si tehotná.V tomto pripade ta môže prepustiť.