Zrušenie pracovného miesta z organizačných dôvodov
Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu, v apríli mi končí rodičovská. V predstihu som kontaktovala môjho zamestnávateľa za sa mienim vrátiť na svoju terajšiu pozíciu. Ten mi dneska oznámil že v rámci organizačných dôvodov bolo moje miesto zrušené a momentálne pre mňa nemajú voľnú pozíciu. Viete mi poradiť aké mám práva a načo si mám dať pozor pri podpisovaní dohody pri ukončení pracovného pomeru alebo nemám podpísať dohodu alebo no neviem ...nikdy som takúto záležitosť neriešila a neviem ako to riešiť aby ma neukratil o niečo o čo mám nárok.
@giannkak Dolezite je po ukonceni rodicovskej dovolenky aspon na 1 den nastupit do prace,resp. v tomto pripade aspon 1 den si este cerpat dovolenku,aby Vam pri ukonceni pracovneho pomeru vznikol narok na vyssiu podporu v nezamestnanosti,mozno aj maximalnu (zalezi to potom od mnozstva preplatenej nevycerpanej dovolenky).
Podobné diskusie
- Kto musí ukončiť pracovný pomer, keď chcem získať odstupné?3
- Mám nárok na odstupné, keď mi zamestnávateľ nevie/nechce dať adekvátne pracov...1
- Môžem dostať výpoveď, keď moje pracovné miesto nebolo zrušené a zamestnávateľ...1
- Akou formou mám uzavrieť nový pracovný pomer počas trvania rodičovskej?1
- Povinnosti a nároky pri zrušení pracovného miesta7
- Nárok na materskú po zrušení miesta z organizačných dôvodov0
tu je to velmi pekne do detailov spisane https://www.akmv.sk/skoncenie-pracovneho-pomeru...