Zrážky zo mzdy

@my_kids_my_love pokiaľ je ex napr. PN - zrejme nebolo možné zrážku vykonať. Zrážky sa vykonávajú aj z nemocenského - to musí exekútor riešiť cez pobočku SP - a nemocenské sa vypláca spätne - fakt nemusí exekútor v takomto prípade preposlať na tvoj účet nič nakoľko povinný - tvoj ex - nemal dostatočný príjem, z ktorého by bolo možné zrážku vykonať. Alebo je problém u zamestnávateľa - čo pochybujem, svojvoľne nevykonať zrážku nemôžem - postihlo by to firmu pokutou. No skús si tam zavolať.

Ono v tom môže byť veľa faktorov, PN, mohol prísť o zamestnanie, alebo je vychcany a nechal si oficiálny úväzok znížiť natoľko, že z jeho príjmu nie je možné vykonať zrážku. Exekútor to určite bude riešiť len asi ti nebude zo dňa na deň

@matullienka pokiaľ už bol exekučný príkaz nejakú dobu aktívny zamestnávateľ akúkoľvek zmenu hlási exekútorovi - hlásim dokonca aj tie PN nakoľko som povinná tak urobiť. Nemôže znížiť záväzok len tak - zamestnávateľ nebude riskovať pokuty pre účelové napomáhanie povinnému v neprospech oprávneného. Tie pokuty sú sakra vysoké.

@alenah31 mne je to jasné, zamestnávateľ to aj mohol nahlásiť exekútorovi len ten to ešte nemusel postúpiť matke. Tak pokiaľ si vie zamestnávateľ obhájiť zníženie úväzku tak exekútor s tým nespraví nič. Bohužiaľ je to tak tiež robím mzdy a veru stretla som sa aj s týmto

@alenah31 exekutorka to pozerala vraj neeviduju ze by bol nezamestnany..

@my_kids_my_love a neevidujú teda prečo nevykonali zrážku?

@alenah31 skor si myslim ze zamestavatel zabudol poslať exekútorovi skúsim tak zajtra zavolat ci nenastala nejaka chyba tam

@matullienka to neviem nevedela mi k tomu povedat viac, len ze vzdy k 12temu dnu vykonali zrážku a tento mesiac je policko prázdne tak neviem uz dva roky trva tento prikaz a doteraz sa to nestalo

@my_kids_my_love ono tieto zrážky by mali odchádzať spolu so mzdami nie zvlášť. Možno im posunuli vyplatny termín no uvidíš či ti niečo povedia u zamestnávateľa kvôli gdpr

@my_kids_my_love ja nepíšem nezamestnaný - píšem práceneschopný - PN. Ak jeho príjem nie je dostatočný tak sa za daný mesiac zrážka nevykoná - skrátka za ten daný mesiac výživné cez exekútora nepríde. Výživné je prednostná pohľadávka - ale je časť príjmu povinného, ktoré zrážke nepodlieha. Aj jemu musí zostať príjem aspoň vo výške živ. minima.
A zamestnávateľ nezabudne poslať - to sa nastavuje v mzdovom programe a zráža automaticky - do systému už nezasahujem. Ak mám zamestnanca, ktorý má ex. zrážky no príjem na vykonanie zrážky nedosiahne - skrátka mu to program neurobí - lebo nemá z čoho. Okrem toho jeho zamestnávateľ Vám nemôže poskytnúť žiadne info, GDPR nepustí, ja by som Vám po tel. nepovedala absolútne nič, Vy nie ste náš zamestnanec - Vy musíte kontaktovať exekútora - teraz tieto veci musíte riešiť len cez neho.

@my_kids_my_love zabudnúť nemôže pretože má exekučný príkaz. Ty nemáš čo vyvolávať zamestnávateľovi, na toto je oprávnený exekútor a nie ty. Nikto ti žiadnu informáciu nedá a už vôbec nie po telefóne.

@aandrea9 ano to mi je jasne ze urcite mi nedaa zamestnavatel ziadne info..

@alenah31 ano aj riesim cez exekutora volam jemu.. Ale keby je pn tak by to mal zamestnavatel nahlasit exekutorovi aby som o tom vedela.. Len ani exekutor nevie ze precl nebola vykonana zrazka

@my_kids_my_love tak nech exekutor oslovi zamestnavatela, je to aj v jeho zaujme.....exekutor ma pravo ziadat info preco zrazka vykonana nebola a zamestnavatel ma povinnost mu poskytnut sucinnost.