Prosím o radu. Pred 2 rokmi som nastúpila do zamestnania na zastupovanie - zamestnávateľ však v prac. zmluve uviedol "zastupovanie pocas MD" (neuviedol aj RD) . Doteraz mi zmluvu nezmenil a kolegyňa už dávno cerpe RD. Prešla moja prác. zmluva automaticky na dobu neurčitú? Viem, že ta zamestnankyňa sa po ukončení RD do prace vrátiť nechce (emailom to minulý týždeň oznámila riaditeľovi) . V máji nastupujem aj ja na MD- môže so mnou zamestnávateľ už vopred podpísať zmenu prác. zmluvy na dobu neurčitú? Aby som o prácu neprišla. Ďakujem za každú relevantné radu.
@matejko03 môže ale treba si uvedomiť, že keď sa budeš po troch rokoch chcieť vrátiť a bude si chcieť nechať zamestnávateľ niekoho iného vyhodí ťa ako nabytočnú. Keď ideš na RD zamestnávateľ je povinný ti držať tvoje miesto iba pol roka a je jedno že máš prác. zmluvu na neurčito