Zápočtový list pri nástupe do zamestnania

@lenka7477 kvoli comu ho vlastne potrebuju? Doteraz v ziadnom zamestnani ho odo mna nepytali, vzdy mi len na konci oni vystavili svoj, kde bolo kolko som odpracovala u nich

Netuším prečo ho pýtali , možno od teba nebudú .

Aj odo mna pytali, ale odo mna si pytali okrem toho este aj diplom, osvedcenie o statnici a certifikat Scrum Mastera, vypis z registra trestov.

napríklad na kontrolu vykonaných zrážok zo mzdy

Spravne ma mat zamestnanec jeden zapoctovy list, vzdy od posledneho zamestnavatela, v ktorom je nascitana cela doba jeho zamestnania, od kedy zacal robit. Ale to by ho musel aj mat a predkladat ho vzdy v novom zamestnani. Ak ho zapotrosi, lebo nepozna jeho vyznam, tak ho do noveho zamestnania nepredlozi a zamestnavatel mu musi vystavit novy, kde bude pochopitelne len doba odpracovana u neho. Zaujimave to bude pri odchode do dochodku, kde bude treba dokladovat odpracovane roky.

@oli18 na tento účel posiela zamestnávateľ ELDP pri skončení PP, dohody... Zápočtový list bude len ako podporný prostriedok v prípade, že by sa nenašiel v systéme ELDP, napríklad.

@oli18 tak to bolo kedysi, teraz to nie je povinné. V súčasnosti vystaví ZL zamestnávateľ len za obdobie, ktoré u neho odpracoval.

Napr. si tam vie budúci zamestnávateľ pozrieť aj ako často ste boli na PN za posledný rok alebo či máte nejaké zrážky (exekúcie atď.)