Zamietnutie zmeny pracovnej doby. Čo robiť?
18. feb 2013
Mamičky poradte my prosim vas mam nastupit po materskej do prace a zamestnavatel my nechce vyhoviet na zmenu pracovneho času.Chcela som ho požiadat aby som mohla robit aspon na jednu doobednu smenu ale aj to my zamietol.Neviete my prosim vas poradit ?Existuje nejaky zakon pre tieto prypady?
@limat
§ 164 zakonnika prace
Úprava pracovného času
(1) Zamestnávateľ je povinný prihliadať pri zaraďovaní zamestnancov do pracovných zmien aj na potreby tehotných žien a žien a mužov starajúcich sa o deti.
(2) Ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný ich žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
(3) Tehotná žena, žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako tri roky, osamelá žena alebo osamelý muž, ktorí sa trvale starajú o dieťa mladšie ako 15 rokov, sa môžu zamestnávať prácou nadčas len s ich súhlasom. Pracovná pohotovosť sa s nimi môže len dohodnúť.
Teba by sa mohol tykat ods.2, daj to zamestnavatelovi pisomne (oproti podpisu), cituj aj § a on ti bude musiet pisomne odpovedat a uviest dovod, preco zamieta.