Chcela by som vas poprosit o vseobecne rady.Mam 2 otazky. Ak je zena tehotna v dobe ked by sa jej mala pracovna zmluva predlzit z doby urcitej na dobu neurcitu,moze to zamestnavatel odmietnut,zmluvu nepredlzit a tym padom zamestnankynu vyhodit aj ked je tehotna a riadne to oznamila zamestnavatelovy? A druha otazka.Ak sa stane ze tehotna zamestnankyna je v case kedy by mala dostat predlzenie zmluvy z doby urcitej na dobu neurcitu na rizikovom tehotenstve,tak pracovna zmluva automaticky zanika?Lebo v zakone som nasla iba vseobecnu informaciu,ze ak zamestnancovy pocas PN konci pracovna zmluva,automaticky zanika a on dostava vypoved Ale o tehotenstve som nic nenasla.Dakujem
@lienka.7 nepredlzia ani v tom pripade ked tehotenstvo zena riadne oznami zamestnavatelovy skor ako pred koncom doby urcitej a pocas celej doby bude pracovat?Napriklad oznami to zamestnavatelovy hned ako jej to potvrdia a pracovna zmluva na dobu urcitu jej konci az o 4 mesiace a pocas celej tej doby bude nirmalne pracovat ako predtym?
Ako my máme vedieť či ti predĺžia alebo nie? Veď snáď vieš akého máš zamestnávateľa ale zo zákona nemá nijakú povinnosť predlžovať ti zmluvu nakoľko nejde o výpoveď
Mylis si pojmy. Ak by si mala zmluvu na neurcito, vtedy ta zamestnavatel nesmie prepustit - za predpokladu, ze si mu tehotenstvo oznamila a mas to oficialne od neho potvrdene (idealne emailom). Ak si tehotna a mas zmluvu ma dobu urcitu a zamestnavatel ti zmluvu nepredlzi, jedna sa o uplynutie doby pracovnej zmluvy, nie o jej vypoved. Plati ci mas rizikove alebo bezproblemove tehotenstvo.
Nemusia ti nič predlžovať, zmluva ti skončí a hotovo
Keď riadne oznámia tehotenstvo si chránená po dobu trvania prác. Zmluvy a potom je len na zamestnávateľovi ci ti ju predĺži alebo nie. Ak nie tak napriek oznámeniu tehotenstva pracovný pomer konci posledným dňom kt je uvedený na zmluve na urcito
@sense ďakujem dala si mi malinku iskricku nadeje,ze ak mam chapaveho a tolerantneho sefa ktory si ma ako zamestnanca ceni,moze mi predlzit zmluvu na dobu neurcitu aj ked budem vo 4 mesiaci
Pokiaľ pôjdeš na PN, tak ti skončí zmluva a zamestnávateľ nemusí nič predlžovať... Pokiaľ ti zamestnávateľ predĺži zmluvu, teda zo zmluvy na určito sa stane doba na neurcito a potom mu oznámis, že si tehotná, tak si v klidku
Držím palce
To ta nechráni. Nechapes. Nepredlzia ti zmluvu z iného dôvodu, nie ze si tehotna
Pokiaľ viem, naozaj záleží na zamestnávateľovi, zmluva ti končí, on ti ju predĺžiť nemusí, ale ak je dobrý, nemá s tebou problém, tak snáď predĺži (držím palce).
Ja som mala rovnaký prípad, v máji som zistila, že som tehu, zmluva do augusta, ale už po 2 rokoch som mala dostať na neurčito. Hneď od začiatku som na rizikovom. Keď som oznámila, že som tehu, ale musím nastúpiť na PN, povedali mi, že hlavné som ja a bábo, nech sa nebojím a hneď ma aj ubezpečovali, že mi hneď dajú zmluvu na neurčito, aby som sa nemusela o toto báť a starať. Takže naozaj, záleží na ľudskosti a vzťahu so zamestnávateľom.
@vkatush ďakujem za odpoved
Nie je povinný predĺžiť, ostáva len veriť že je natoľko spokojný že bude ochotný predĺžiť zmluvu aj napriek tomu že pôjdeš na MD. Riešila som podobnú situáciu..
No drzim ti palce aby ti ju predĺžili... ale nespoliehala by som sa na to.
Pri dobe určitej tebe ale zamestnávateľ neruší PP, len ti nepredľži zmluvu...tehotenstvo s tým nič nemá....zmluva ak ti ju nepredľži ti rovanko končí či sa na PN alebo nie, jednoducho končí dátumom do kedy máš dobu určitú - preto sa to volá doba určitá, lebo trvá len do tej doby....je vždy len na rozhodnutí zamestnávateľa či ti ju predľži alebo nie.....ty ako tehotná si chránená len ak máš PP na neurčitú dobu.....
tehotenstvo si mala oznámiť až po predĺžení zmluvy(teda ak sa to dalo), vtedy by si bola "chránená"
@manusik pokiaľ reťazovo hneď dostaneš zmluvu, tak nič. Ale ak by tam bol nejaký deň, týždeň medzi zmluvami, tak to tuším treba potom na sociálku, ale to zamestnávatelia nerobia, lebo to je somarina.
Teda pokiaľ viem, ja som nikde nič nenosila.
Len čo najskôr to riešiť, lebo aj kým urobia zmluvu, pôjde účtovníčke/hospodárke, alebo kto rieši, tak to tiež chvíľku trvá.
Ano, nepredlzia ani v jednom prípade. Ak je to tvoj pripad, nejako vydržať do predĺženia na neurčito.
Nedostavas vypoved, zmluva ti zanikla k dátumu XY. Bodka