Výpoveď z práce kvôli tehotenstvu a PN

@abby11 vdaka ...a pn bude pokracovat normalne? Lebo ja som na pn nastupila este ako zamestnana

@pikka Ano bude. Btw.nemohli ti dat výpoveď lebo si tehotna!!!

@evittam a zdravotna poistovna? Tam netreba nic?

@pikka Nie. Ale z akého dôvodu ti dali vypoved pocas tehotenstva?!

@evittam pocas skusobnej doby som isla na pn lebo som zistila ze som tehotna a mam rizikove nemozem stat 8h na nohach

@pikka Počas skúšobnej sa mi vidí, že môžu dať aj keď si pn. Len tam je problém s tým zaevidovaním na úrade práce, skús sa priamo tam informvoať

@sabca99 no ved neviem ze ako ci je potrebne sa zaevidovat

@evittam ak to pisomne neoznamila, tak mozu

@pikka Aha. Tak to je nieco ine.
@sabca99 Ziadny problem. Pocas PN sa s nou nikto na UPSVaR baviť nebude. Nemá prečo. Je PN.

@pikka NIE, až po PN. Pokial teda nechces byt samoplatca ZP.

@beky1813 Naozaj? Vdaka za info. Ale ja viem.😁😉

@evittam no sak tak teda zaevidovat sa nie je potrebne ? A ani na zdravotnu netreba nic ano?

@pikka Skus citat najskôr co pisem a potom sa pýtať.

@evittam mozno neoznamila tehotenstvo 🤷‍♀️

@queen_mary To uz je teraz jedno.

@pikka ak pocas skusobnej ti dali vypoveď ale si PN tak môžes marodovať. Až po skončení PN sa evidovat na urade. Tiež som bola PN v skúšobnej dobe a dali mi výpoveď ;)

@iwkaa_97 vdaka a kde si posielala prechodku ? Lebo ja som pracovala v KE tak som poslala tam ale teraz ked uz nie som zamestnana mam poslat do svojho mesta kedze som okres Bardejov?

bola si uz na tom urade sa poinformovat? ale mne sa to aj tak nezda, ze by ti pocas pn mohli dat vypoved aj pri skusobnej dobe

@alica_matejka Ano mozu.Vypoved v skusobnej dobe je bez udania dôvodu.
Zákonník práce rozlišuje niekoľko spôsobov skončenia pracovného pomeru, ku ktorým patrí okrem iného výpoveď, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe a skončenie pracovného pomeru dojednaného na dobu určitú. V zmysle ustanovenia § 64 platí počas trvania PN zákaz výpovede. Takéto obmedzenie neplatí pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe, kedy môže zamestnávateľ, v zmysle ustanovenia § 72 ods. 1 Zákonníka práce skončiť pracovný pomer počas trvania skúšobnej doby bez uvedenia dôvodu alebo z akéhokoľvek dôvodu, a to aj počas trvania práceneschopnosti.

@pikka to je jedno kde das prechodku na aku socialnu poistovnu. Ja som dávala na najblizsiu socialnu poistovnu. Kedze byvam u priatela ale nemam tu trvaly ani prechodny. 🙂