Ahojte, neviete mi niekto poradiť, ako je to s výpoveďou v skúšobnej dobe, ak ma zamestnávateľ zamestnal cez projekt do 29 rokov. Môžem výpoveď podať bez udania dôvodu a zamestnávateľ to musí akceptovať ?
@mirkakor pisomne das vypoved, vzor si najdi aj na nete (vypoved zamestnancom v skusobnej dobe).
je ferove dat vediet par dni vopred, lebo zamestnavatel ta musi najneskor na dalsi den po tvojom poslednom pracovnom dni odhlasovat zo SP a ZP. tak mu neurob problemy, aby tam nemal prestoj a teda pracu na cierno, ked by to niekedy pri kontrole skumal IP.
a aj tak budes musiet podpisat ukoncenie vo Vyhlaseni a zrejme aj dalsie dokumenty (trebárs prevziatie zapoctoveho listu, potvrdenie o prijme, vratenie veci, co si prevzala pri nastupe, atd).
to by s tym projektom nemalo mat nic spolocne, pokial si este v skusobnej dobe tak jeden den povies a na dalsi uz nemusis prist ale pokial nechces byt s tym zamestnavatelom za zle tak by bolo dobre keby si mu to oznamila aspon par dni dopredu
@mirkakor ešte si to over na úrade práce bola tam vraj nejaká zmena ja som cez to robila a zamestnávateľ má nepustil zo dňa na deň mohla som odísť až po mesiaci
ak je pracovny pomer uzavrety len na istu dobu, tak sa podla mna spovedat nejako nemusis. jednoducho ti v dany den pracovny pomer skonci a hotovo
Dakujem baby 🙂
@mirkakor Pocas skúšobnej doby len oznamis zamestnávateľovi, že rušis pracovný pomer na zaklade par.72 ZP. Z ľudského hladiska aspon 3dni vopred ale nemusis.