Poraďte..môžem dať výpoveď aj "ústne"(myslím že iba zavolám do firmy) v skúšobnej dobe..alebo musim pisomne..som zamestnaná na určitú dobu...vďaka za odpoveď
Písomne. Zmluvu máte uzatvorenú písomne, čiže aj ju ukončíš písomne. Stačí poslať doporučene. A v skúšobnej dobe nedávaš výpoveď. Ukončuješ pracovný pomer v skúšobnej dobe. Čiže napíš, že v zmysle §72 Zákonníka práce ukončuješ pracovný pomer v skúšobnej dobe k dátumu takému a takému.
Čo nie je na papieri, to nie je pravda (krute poucenie zo zivota)
Na nete mas mnozstvo vzorov, ako to napisat. Nejaky si stiahni, vypln a posli to doporucene. Nemusis ani volat.
Dalsia vec je, ze by si to nemala ukoncovat spatne, ale dopredu. Takze nie, ze im dnes posles list, ze minuly piatok bol tvoj posledny den u nich.
Zas daj aj mzdovemu oddeleniu sancu ta v termine poodhlasovat, kde treba, ak to chces mat vsetko pekne na poriadku. A listy niekedy cez firmu chvilu cestuju nez najdu spravneho adresata (zavisi od velkosti firmy).
Pisomne