Výpoveď v práci

@mogaa ale táto firma čo teraz spadajú zamestnanci nechce ich dat novej firme. Či je nejaká možnosť ukončiť pomer príklad lekár keď napíše alebo niečo výpoveď bez lehoty

Ukončiť pomer dohodou

@thelovelybones jedine dohoda(s tou musia súhlasiť obe strany) alebo výpoveď s výpovednou dobou....ak jednoducho nenastúpiš v starej firme, môžu od teba požadovať pokutu vo výške 1mzdy(nedajú ti poslednú výplatu), nehovoriac o zlých referenciách v budúcnosti...nový zamestnávateľ asi tiež nebude ok s tým že zamestnal niekoho kto mal v starej práci absenciu....

@simca06022011 to sa dá hneď bez 2 mesačnej výpovednej lehoty zamestnanca?

@mogaa a dohoda je tlačivo aj na to či to dáva zamestnávateľ?

@mogaa dohoda je okamžité ukončenie pracovného pomeru po skúšobnej dobe ? Teda musí to akceptovať zamestnávateľ?

@thelovelybones Dohoda je síce okamžité zrušenie PP, ale musí s tým súhlasiť aj zamestnanec aj zamestnávateľ. Bez jeho súhlasu to nieje možné.

@thelovelybones dohodu si dohodnete k datumu aky chcete. Aj hned. Nemusí sa akceptovať. Ale malokedy sa mi stalo, ze nasilu drzali človeka (ale stava sa to, zalezi aj na vzťahoch). Potom su tam len možnosti s vypovednou dobou ale neviem ako to napísať, "neslušné" ukončenie, ako dam výpoveď k, neprudem do pracr ked nesúhlasí, cerpa sa dovolenka aby skôr nastupili do novej prace atd.. Bohuzial aj také ľudia robia ked chcu skoncit.

Odporucam trochu naštudovať zakonnik prace (hl. §59-63, ale kľudne aj 41-84 alebo celý). Zakladna vec pre zamestnancov, malo by to byt povinne čítanie.

@thelovelybones máš trochu pomýlené pojmy, okamžité skončenie je niečo celkom iné. Ty môžeš dať dohodou k určitému dátumu, oni ti to prevezmú a vyjadria sa ti k tomu. Buď bude súhlasiť alebo nie.. Ešte mi napadlo, že či Vám nedajú možnosť, že môžte odísť, ak nemáte záujem, za nejakých výhodnejších podmienok.

Este aby som si ujasnila, pre toho svojho pôvodného zamestnávateľa nechceš pracovat?

@simca06022011 áno

@ibrunova no len oni nechcú súhlasiť tak či je možnosť ja neviem príklad lekár mi napíše že musím okamžite ukončiť pomer ? Či je možnosť ak nebude zamestnávať súhlasiť.

@thelovelybones lenze lekar ti nenapise, ze musis okamzite ukoncit pracovny pomer. Lekar vie napisat, ze si nesposobili na vykonovanie takejto prace (aj inde), a musi mat na to dovod zdravotny, to sa neda vymysliet, ze ty si to tak prajes.
CIze vypoved dohodou si napisal/doniesol, povedali ze nesuhlasia s tym, ze chces ukoncit PP dohodou? Ostava ti len vypoved a vypovedna lehota, dohodnut sa s novym zamestnavatelom napr. na prijati neskor alebo mozes riskunut a nenastupit do prace, ale to budes dostavat Absencie a nakoniec ti PP ukoncia, niekedy mozu siahnut aj na odmeny/mzdu ak vzniknu firme nejake naklady.
Este aby sa nestalo, ze tento stary nema pre vas pracu a vypovede vam da o par mesiacov, neviem aka je tam situacia... ono naozaj to treba riesit tam a uz aj s papiermi pripravenymi, ak si naozaj odhodlany ukoncit ten PP stoj co stoj..

@simca06022011 chcú si podržať zamestnancov a nechcú ich dať inej firme nastupujucej

@thelovelybones to je v poriadku, ale budete mat co robit? to je otazka. Aleo ide len o truc. Predpokladam, ze nastupujuca firma tam neprisla len tak, z jasneho neba.
Ale to je jedno, len tebe by to malo byt jasne, ked budes s nimi vyjednavat ukocenie PP. Nemeni to nic na celej situacii.

@thelovelybones Mysliš, že si budú držať zamestnancov, ak nemajú zákazky? Veď píšeš, že v podstate krachuje. Tak načo jej budú zamestnanci?

@thelovelybones dohoda je preto dohoda, že s ňou musia súhlasiť obe strany...teda dohodnúť sa so zamestnávateľom že chceš skončiť k danému dátumu.....ak s tým nesúhlasí, smola...

@vulka majú zákazky len im chcú naschvál vypovedať zmluvu na tomto objekte