Výpoveď po rodičovskej

@ikuskaa
1. S čím chceš čakať na zamestnávateľa? To, že ti nevyhovuje pracovná doba nie je problém zamestnávateľa, žiaľ. Môžeš ho vopred písomne požiadať o úpravu pracovného času tak, aby ti to vyhovovalo. Ak ti nemôže vyjsť v ústrety, tak buď budeš akceptovať pracovnú dobu alebo dáš výpoveď. Ešte pripomínam, že návrat do práce si povinná oznámiť mesiac vopred.

2. Ako už písala Liliana, dovolenka tu vznikla len počas MD. Ak by si išla na úrad práce a tej dovolenky nás viac, oplatí sa ti vyčerpať 1 deň dovolenky a v ten deň zároveň skončiť pracovný pomer a zvyšok dovolenky preplatiť. Môžeš tak mať maximálnu podporu.

3. Ak dáš výpoveď ty, nárok na odstupné nemáš. V tejto situácii nie je dôvod, aby ti výpoveď dával zamestnávateľ, viď bod 1.

Ja som bola v podobnej situacii. Dopredu som sa so zamestnavatelom dohodla na vypovedi k urcitemu datumu po skonceni rodicovskej. Vycerpala som si asi dva dni dovolenky, presne kvoli tej podpore a zvysnu dovolenku som si nechala preplatit.

@ikuskaa dohoda o skončení PP , 1deň čerpať dovolenku a ostatnú si nechať preplatiť - vtedy máš nárok na max.podporu
čo sa týka odstupného na to je nárok ak ti dáva výpoveď zamestnávateľ, je rozdiel výpoved a dohoda o rozviazaní PP