Výpoveď - nedodržanie lehoty
Pracujem na dohodu o pracovnej činnosti. Mám 15 dňovú výpovednú lehotu.
V prípade, že túto lehotu nedodržím, dnes odovzdám výpoveď a zajtra neprídem, môžem mať z toho právny / finančný problém?
Pokiaľ viem, zamestnávateľ môže žiadať peňažnú náhradu ale len v prípade, že je to napísané v pracovnej zmluve, nie?
O tom, že to nie je férové netreba písať, táto práca nikdy nebola férová ku mne, už stačilo, ďalej nevydržím.
Vznikne mu škoda? Musí zavrieť prevádzku, pokazí sa tovar? Bude musieť zrušiť objednaných zákazníkov? Má za teba náhradu? Musí niekoho stiahnuť z dovolenky a tým mu preplatiť cestu a pobyt?
@maranco pracujem ako administratívna pracovníčka
Skús to oboma cestami - priprav si písomne aj dohodu, aj výpoveď.
Najskôr navrhni dohodu o ukončení k dnešnému dátumu a až keď nebudú súhlasiť, tak oficiálne odovzdaj výpoveď, aby si mala aspoň nejaký doklad (podpísané prevzatie). Možno ťa prekvapia a podpíšete spolu dohodu, keďže už aj tak nemieniš prísť.
My sme niečo obdobné riešili v práci. Zamestnávateľ nevyplatil mzdu. Malo to ísť pred súd ale teda, nakoniec sa zamestnávateľ stiahol. Bolo mu povedané od pravnika, že to su veľmi ťažké spory, nakoľko zamestnanec pokiaľ ide do lepšieho, lepšia práca,.lepšie podmienky, proste zveľadenie svojho života, málokedy zamestnávateľ vyhrá. A už vôbec nie, nevyplatenie mzdy