Výpoveď bez udania dôvodu
Ahojte maminky, mam moznost nastupit do novej prace od 5.2. Ale pracujem v inejj praci 4 mesiace, takze uz nie som v skusobnej dobe. Chcem sa Vas spytat ci mozem dat vypoved bez udania dovodu alebo mam dvojmesacnu vypovednu lehotu?ako to je? Dakujem
Pozri aj do svojej aktuálnej pracovnej alebo kolektívnej zmluvy. Niekedy sú tam iné veci dohodnuté. Alebo... príď opitá do práce a dostaneš hneď, len to sa bude potom s tebou ťahať :D
Všetko sa dočítaš v pracovnej zmluve. Môžeš sa skúsiť dohodnúť so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru dohodou k určitému dátumu. Druhá možnosť je ukončiť pracovný pomer výpoveďou zo strany zamestnanca. Dá sa ukončiť okamžite, len v pracovnej zmluve máš sankcie za nezotrvanie v pracovnom pomere počas výpovednej doby. Spravidla je to výška priemerného mesačného zárobku. Sankcia však musí byť zakotvená v pracovnej zmluve, inak si ju zamestnávateľ nemôže uplatniť. Takže všetko je v zmluve.
no pokial chces dat iba obycajnu vypoved tak isto tam nejaka vypovedna doba bude. je tu moznost sa nejako dohodnut so zamestnavatelom, ze ukoncite pracovny pomer skor ale to je na nom ci bude suhlasit alebo ak ti na tom nezalezi tak jednoducho nepridi tri dni do prace bez udania dovodu a za tri absencie je okamzita vypoved
@basska_b a kde sa to s nou bude akoze tahat?
Ze opita 😂😂😂😂 To co uz nevymyslite. Neviem ci by z toho bol novy zamestnavatel nadseny
@20nina14 musíš to normálne oznámiť zamestnávateľovi že chceš odísť a jedine čo sa ti dá, aby si mohla nastúpiť hneď 5.2. do novej práci by bolo, keby sme rozviazali pracovný vzťah dohodou a tým pádom by mohol zamestnávateľ povedať, že nemusíš mať žiadnu výpovednú lehotu. Ale to všetko je už o dohode!
da sa to ale jedine dohodou medzi tebou a zamestnavatelom tak ako pisali baby. alkoholom ani absenciami by som to rozhodne neskusala
A ked jednoducho nepride do prace, da jej pisomne 1. absenciu, 2., 3. a po tretej ukonci PP pre hrube porusenie prac. moralky. Papier o tom bude mat ona a on, nikto viac.
@20nina14 Máš dve možnosti - lepšia je sa dohodnúť na termíne napríklad k určitému dňu - a horšia, že keď sa nedohodneš, tak najneskôr do 31.1. podať výpoveď s tým, že 1-mesačná výpovedná doba bude plynúť celý 1 mesiac február a 1.marca si voľná 🙂
@fatima99 @zuzkamargit dievcata pozor s radami o absencii (ano je to jedna z moznosti, ale nie bohvieaka),
@20nina14 s absenciou suvisi, ze nemas zaplatene nemocenske, ani odvody, pozor na to, aby si si to potom nemusela zdravotke a socialke doplacat, ako samoplatca (aby ti nevznikol dlh, maly, ale predsa), mnoho ludi ti poradi hocico, ved oni to za teba platit nebudu 🙂
najlepsie je skusit sa dohodnut, drzim palce, nech ti to vyjde k tvojej spokojnosti
@janocka1 dohoda je najlepší nápad 🙂
@20nina14 mas mesacnu vypivednu lehotu. Si zamestnana menej ako rok