Výpoveď a nárok na podporu

Dievčatá rada by som sa spýtala, či náhodou neviete ako to je v takomto prípade? Moja situácia: bola som zamestnaná 3,5 roka vkuse, síce u 2 zamestnávateľov (od februára 2008 u súčastného), no bez prestávky. Potom som bola 7 mesiacov PN - rizikové tehotenstvo, potom 3 roky materská. Teraz som späť v práci od marca - to je 10 mesiacov. Som na polovičný úväzok- čo je však iba teória, prax je úplne iná. Zvažujem dať v práci výpoveď. Je to tam na nevydržanie, práca na zmeny, nekonečné nadčasy, práca non stop, piatok, sviatok víkendy, 10 - 15 hodinové smeny, nekonečná buzerácia zo strany vedenia... Neschopnosť zamestnanca dať mi dovolenku kedy potrebujem, lebo je nás stále v práci málo, respektíve dať mi vôbec dovolenku ( do konca roka 2013 by som mala maž ešte 33 dní :( - čo je nereálne... ).... Keď mám poobednú deti v ten deň okrem rána nevidím. Už kašlem aj na to, že je dobre platená!!!!!! Moja otázka, ak by som dala v práci ja výpoveď mám nárok na podporu v nezamestnanosti? Ani nie že by som chcela ostať doma, ale kým si niečo nenájdem asi to chvíľku potrvá. Tak ak náhodou niektorá viete ako to je napíšte. Ďakujem