Voľno v práci

@klabotka dovolenka je vecou dohody so zamestnávateľom. Zrejme sa personálny situácia v práci výrazne zhoršila, keď ho nechcú pustiť, Nevie on sám nájsť za seba náhradu, vymeniť s niekým službu, smenu?

Nahlasil voľno alebo si dal na ten deň schváliť dovolenku?

@klabotka Taketo veci povazujem zo strany zamestnavatela za velmi nefer voci zamestnancovi. Tak zamestnanec cely rok maka,podava vykon a raz v roku potrebuje surne dovolenku,ktoru oznamil dostatocne vcas a nakoniec mu ju zrusia? To je cista neucta a vychcanost. Ja som tak vdacna za mojho zamestnavatela. Aj keby mal na den,dva zavriet firmu,tak je ochotny nam dat dovolenku,ak ju potrebujeme.

@marca12 presne ako píšeš

Vies co, keby nastala takato situacia, ze zamestnavatel sa ku mne zachova nefer, tak sa tak budem chovat aj ja. Predpokladam, ze vie, ze listky vam inak prepadnu. Je to jednodnova zalezitost? Ak ano, ja by som sla teda darovat doobeda krv a potom by som do prace uz neprisla a vyuzivala ,,cas na zotavenie", ktory je zo zakona. A mohol by mi nic.
Vdaka za normalneho zamestnavatela, s ktorym sa vzdy da dohodnut a preto sa u nas ziadne fiktivne PNky neberu a neflaka sa. Aky pozicaj, taky vrat.

Alebo obdobne maly lekarsky zakrok s potrebnym casom na zotavenie.

Kde robí? Je neurochirurg a musia neodkladne operovať? Či zabezpečuje jadrovú bezpečnosť?

to je od veci od zamestnavatela

nech si vezme ocr , nechapem preco by ho niekto nemohol zastupit

@koniarova Sú aj iné zamestnania, kde je nedostatok a nejde to.

@zuzanockamt ale prosím ťa. Ak tomu veríš, tvoj problém. Jeden deň určite nejako zvládnu aj bez neho.

@koniarova Verím, keďže poznám realitu v niektorých odvetviach.

@zuzanockamt tak na takú firmu, kde ohlásim vopred včas 1 deň voľna a nikto kvôli môjmu voľnu nezomrie, by som sa mohla zvysoka vykašľať. Keď to niekto trpí,jeho hlúposť.

@zuzanockamt nie je problém toho konkrétneho zamestnanca, ze v odvetvi/firme je malo ludi. Aj on ma nejake prava, jedno z nich je cerpat dovolenku, samozrejme, po dohode so zamestnávateľom, ale kedze este stale nejaku nevyčerpanu dovolenku ma, kedy ju ma čerpať? Je oktober, za chvilu koniec roka, je aj v záujme zamestnávateľa, aby ju vyčerpal. A keby nahodou ochorel, bol na PN niekolko týždňov? Ze je proste malo zamestnancov, to si ma riesit zamestnávateľ

Ak to neumoznuju vazne prevadzkove prekazky, tak je zamestnavatel povinny preplatit mu naklady, ktore mu vznikli storno a zrusenim dovolenky. U nas sa to raz stalo, kolega ale pracoval na oddeleni sam, bolo surne treba, aby zostal, tak mu bol preplateny kompletne cely zajazd, co mal zaplateny.

@klabotka tak chod s inym rodinnym prislusnikom, alebo zober dobru kamosku/kolegynu... A s manzelom si to vynahradite inokedy. Viem ze to nie je celkom riesenie vasho problemu, ale mozno to manzel odsuhlasi, dopraje ti.

ona píše o voľne,nie o dovolenke a to je riadny rozdiel.

@rozculena a čo myslíš, čo myslela tým voľnom? Pochybujem, že náhradné voľno a nie dovolenku.
@klabotka nech si dá manžel paragraf. Nie som absolútne za takéto od...y, ale v takomto prípade by som využila.

@kristiii autorka nereaguje.......