Ahojte. Keď mám zmluvu na dobu určitú a neplánujem v zamestnaní ostať, mala by som to oznámiť zamestnávateľovi s nejakým predstihom, alebo stačí, keď nepodpíšem novú zmluvu?
Keď to už teraz vieš, asi by som oznámila,nech si hľadajú náhradu.je to divné,že v deň podpisu jednoducho nepodpíšeš.taka podpasovka
@pe_mi jedná sa o to, že mi končí zmluva ku koncu augusta.. v práci mi je fajn, ale bola som pozvaná ešte na pohovor inde a nechcem oznamovať ukončenie, kým nebudem vedieť na čom som, keďže ak ma neprijmú do tej druhej firmy normálne budem pokračovať v pracovnom pomere..
a zamestnávateľ ti už navrhol novú zmluvu?
kým nemáš istú druhú prácu, v terajšom zamestnaní nič nehovor
@rozculena ešte nie, u nás sa to robí na poslednú chvíľu.. ako všetko 😏
@isis234 áno mám to tak v pláne, len som chcela vedieť, či to nebude z mojej strany nekorektné.. ono možno tam ostanem aj ak by mi tú druhú prácu ponúkli, už bude záležať najmä od platového ohodnotenia
Z ich strany je nekorektné, že sa s tebou zamestnávateľ neporozprával aké má plány s tebou, čo ďalej za akých podmienok, ale nechá ťa v neistote na poslednú chvíľu.
nikde nemáš záruku,že ťa tam stále chcú....to budeš čakať do 31.8.?
@rozculena na 99% som si istá, že chcú 😁
vyrieš pohovor do inej práce, porovnaj plat, pracovnú náplň aj prostredie, dochádzanie, pracovný čas, a až potom rieš. ak by ti vychádzalo, že chceš zostať v tejto práci, tak buď proaktívna a pýtaj sa na plány. nenechaj to na poslednú chvíľu.
alebo nechaj po uplynutí posledného dňa, čiže august, príd 2.9. do práce a pokračuj akoby sa nechumelilo, vznikne ti pracovný pomer na dobu neurčitú
Stačí keď nepodpíšeš novú zmluvu