Ukončenie pracovného pomeru a následné zamestnanie na dohodu

Čaute ľudia, trápi ma dilema. Momentálne mi sociálna poisťovňa vyčíslila fakt krásnu dávku v nezamestnanosti, ktorú môžem poberať polroka. Medzitým som sa sa však zamestnal na TPP a vôbec nikdy som nemal skúsenosť s príspevkom v nezamestnanosti, keď ma pani kontaktovala tak som bol doslova v šoku.
Otázka a problém je ten, robím v gastre, resp. som kuchár, mám už TPP, ale som stále v skúšobnej dobe. Chcel by som tento príspevok poberať, keďže mám naňho nárok a sú to v podstate moje odpracované peniaze. Dá sa ukončiť PP so zamestnávateľom a následne, že by ma zamestnal do dohodu? Keď to riešila kolegyňa, tak jej povedal, že ju nemôže prepustiť a následne zamestnať na dohodu, tak šla na rovno na dohodu. Nikde som sa nedočítal prečo by to nemohol, spýtal som sa len tak z haluze aj umelej inteligencie, či je to možné, tá mi odpovedala že áno, ale radšej sa pýtam tu vás, či s tým dakto nemá skúsenosti alebo nejaké poznatky. Vďaka za každú odpoveď