Učiteľka v školke na živnosť?

To je vôbec legálne? 🙂

chcú ta len a len ojebat... znížis si dôchodok.... zlomis si nohu a si v prkenku... náhodou budeš chcieť na materskú a si v prdeli...

Ak na živnosť tak 1150 EUR.

Keď je rozdiel 100 euro určite sa ti to neoplatí, možno tak na prvý rok, ale ja by som do toho určite neisla,jedine na tpp.

@simca06022011 myslíš tu kozmeticku co ste povedali, že je to závislá činnosť a protizákonné?
@miskooo1987 na materskú nepôjdem, do dôchodku to robiť nebudem nad tým sa nezamyslam.Keby som tak rozmýšľala, že si nohu zlomím to by nikto nemal živnosť😀
@luulinkaa tiež si myslím, že tak na rok pokým neplatim.Viem, že TPP je väčšia istota len ja tu živnosť viem zase využiť aj na iné veci, ktoré chcem rozbehnut

ako živnostník ešte okrem vyššie napísaného nemáš nárok na dovolenku
a ak si nebudeš prvý rok platiť odvody do Sociálnej poisťovne tak ani PN, OČR, príp. materskú... nepočítalo by sa ti toto odpracované obdobie ani do dôchodku, navyše toto má znaky závislej práce, kde by ťa mali jednoznačne zamestnať ako zamestnanca, čiže ešte hrozí pokuta za čiernu prácu

ano presme myslim tu temu... lebo tu plati presne to iste (su tam rozpisane aj dalsie veci, ohladom odvodov atd)

K dôchodku— ono do dôchodku sa počíta každý rok... teda teraz získaš nejakých 10 mesiacov že máš príjem 0, a potom od budúceho júla príjem z minima iných odvodov... ono rok ta nezabije, ale 5 takýchto rokov už bude problém (najmä ak si celkovo nizkoprijmova...)

Celkovo, ak chceš robiť takúto prácu, tak by to malo byt výhodné pre oboch... ty tým stratíš všetky výhody zamestnanca a všetky sociálne poistenía, a oni získajú 200 EUR... budeš mat síce v čistom viac... ale iná a väčšia zodpovednosť... si predstav že sa niektorému dieťaťu niečo stane... a bude sa nejaké odškodné platiť... tak zamestnanca to bude stať maximálne 3 príjmy... teba by to stalo celu vysúdenú sumu... a podobne... stane sa niečo tebe v práci... proste máš pracovný úraz... v jednom prípade máš nejaké nároky, a podobne... v druhom prípade sú to tvoje sracky... atd...

Ked je rozdiel taky maly urcite na TPP so zivnostou by som suhlasila keby sa suma vyrazne líšíla 😉 žial zamestnávatelia su teraz velmi vychcali a chcu vytlc za malo penazi vela muziky a ty si potom rob co chces v pripade, ze ochories, mas chore dieta a pod...

@miskooo1987 súhlasím, pôjdeš na PN a do týždňa s tebou zrušia zmluvu a nájdu si niekoho namiesto teba

Videla si ako dopadli ti chlapci "zivnostnici" ked vybuchol dom v Presove? Presne toto je jedna (a nielen jedna) z tych nevyhod akoze zivnostnikov.

Ako živnostníčka nemáš ani dovolenku, keď nerobíš, príjem 0€
Za 100€ rozdiel sa to neoplatí. Radšej chod pracovat ako zamestnanec.

Tak to som ešte nevidela 100€ rozdiel medzi zivnostou a tpp.. to sa ti určite neoplatí

@s_a ono nie je 100 EUR... ono v prvom roku to je 600 EUR vs 855 EUR čistého... v druhom roku je to 600 vs 700 čistého (ale sociálne krytie z minima)

@miskooo1987 lenže cez prázdniny, v prípade, že je škôlka zatvorená, alebo je menej deti, aj 2 mesiace môže mat na živnosť nulový príjem. Takze ak si plat zrata za rok + ďalšie benefity, stravné, pripadne odmeny, tak v pripade živnosti môže byt aj stratová.

@hettinka jasne... to môže... ja som absolútne proti... ono férové by bolo možno dat 90% superhrubej mzdy. Trieda niekde rádovo 1050 EUR na živnosť. My v práci napríklad tým čo majú živnosť dávame 90% superhrubej mzdy plus ale v zmluve je štandardná dostupná doba (2mes) plus majú nárok na 20 dni dovolenky, ktorá sa prepláca. Ale áno v prípade že idu na PN tak majú smolu... dostanú almužnu od sociálny...

@miskooo1987 tiež som viac za TPP, keď opomeniem inú činnosť, ktorú robím a vedela by som použiť zivnost teraz to robím cez rodinu.Ak by som bola na živnosť môžem odísť zo dňa na deň?muž hovorí, že majú v práci ľudí na živnosť a je tam klauzula o 30 dňoch vyp.lehoty, alebo ako to nazvať.Bolo už málo času veľa otázok ma napadlo az doma.. cez prázdniny je zatvorene, takže by som nedostala preplatene nič?
@hettinka tiež to tak rátam ako ty aj gastrace sú malé plus a na to, že je to na pár hodín denne plat mi staci, ale tá poznámka, že by radi na živnosť ma vykolajila

Záleží akú budeš mat zmluvu... medzi tebou s tvojim pseudozamestnsvstelom bude obchodný vzťah, a teda závisí od toho ako sa dohodnete...

inak gastrace.. gastro listky si vies ako SZCO dat komplet do nakladov a znizit si dan z prijmu. KEby bol ten prijem na zivnost vyssi tak ti to mozno aj vyjde. Ale ten rozdiel je tam minimalny. Zase pri najvyssej sume sptravneho je to tak cca 50EUR mesacne... plus preedpokladam, ze skolka nedava listky, ale poskytuje obedy.

@simca06022011 jasne...a oproti paušálnym výdavkom, tak na účtovníčku potom minie viac ako zarobí...

@simca06022011 máš pravdu to ma nenapadlo, že strava sa podáva🙈

@miskooo1987 aspon netaraj

ono je to jedno, pri takomto mini rozdiele sa to podla mna vobec neoplati...

@simca06022011 v čom... že účtovnícka sa ti neoplatí? Nie neoplatí... ona zjavne nebude mat takmer žiadne výdavky , takze nie, neoplatí...

To mi hneď napadlo, ze nie len cez letné, ale aj cez zimné prázdniny skrátka nedostaneš zaplatené, lebo nebudeš v práci. V lete minimálne mesiac, niekde dva škôlky zavrete. V zime 3 tyzdne.bjarné prázdniny detto. V škôlke bežné zatvárajú triedy, ked je vysoká chorobnosť ... Kiahne, chrípka, ochorie viac ako polovica detí a u nas zatvárajú triedu a učiteľky na dovolenke. ty by si bola doma bez peňazí.