Tehotenstvo a ťažká práca

Zamestnávateľ by tá nemal poslat na PN (nie je lekár), môže ta dočasne presunúť na inú pracovnú pozíciu alebo ti dať platené voľno. Ja osobne by som na PN od neho nikdy nepristúpila, budeš obmedzovaná s vychádzkami po celý čas, nikde nebudeš môcť ísť mimo stanoveného času.

@pininka1 lebo inú pozíciu vykonávať nemôžem nemám akú tak preto sa pytam

Ved im daj aspon sancu ta presunut inam. Co konkretne robis, ze je to "tazka praca?" Podla toho sa da orientovat... oznam tehotenstvo a uvidis, co urobia. Mozno ta odbremenia od niektorych povinnosti, alebo vymyslia nieco uplne ineho... na PN je to blbe s tymi vychadzkami a teda aj financne si clovek pohorsi...

@anjelicek26 robím opatrovateľku kde mame iba imobilných ... a pri nich strašne dvíham a naťahujem sa sními

@klamema nevedia ta zobrat na administrativu docasne? Ale ano, toto v tehotenstve veru nejde ani nahodou..

@klamema treba oznamit hned,ked ta nepreradia tak ist jedine na pn. Taku robotu nemozea vykonavat. Drzim palce. Aj ja som bola na pn,kedze som mala tazku robotu aj zdravotne probleme,tak ma lekar vypisal. A peniazky som dostavala skoro take iste,ako ked som robila.

@anjelicek26 nevedia tam mame každý svoju pracovnú náplň a to ma nepusti

@klamema tu nejde o pracovnu napln, ty mozes kludne aj v kancli prekladat papiere. Jednoducho ta musia preradit na zaklade preradenky inam, ak nevedia, tak ostavas doma a ide ti plat. Nenechaj sa ukecat na pn, zbytocne budes musiet sediet doma a mat len vychadzky. Ja som kvoli tomu bola na inspektorate prace, viem to presne

@leuska1991 radšej nerad keď nevieš, nemusí ísť jedine na PN ako si napísala, ak pre ňu nebudú mať inú prácu, ostáva doma s normálnym platom ako písali aj iné baby

@katkadud ok skúsim to nejako vyriešiť mam sa brániť je to zo zákona ale to musí byť v kolektívnej zmluve?

@viestta takže ma nemôžu posielať na pn

@klamema no miesto opatrovateľky ťa môžu preradiť na upratovačku alebo do kuchyne či práčovne.....

@mogaa v našej práci to není také jednoduché, každý máme svoj počet zamestnancov a ťažko sa niekde preradiť z iného kolektívu do druheho

@klamema ak máš fyzicky ťažkú prácu, ktorá sa definuje v čase tehotenstva (myslím nočné, 12 hodinovky, dvíhanie ťažkých veci...) tak treba zamestnávateľa aj s tehu knižkou požiadať o preradenie na inú pracovnú pozíciu. Ak ta nemôže preradiť, tak ti dáva platené voľno (nie PN).

@klamema ahoj ako si to nakoniec vyriešila tiež som Opatrovatelka a riešim túto istú situáciu lebo neverím že šéf ma nechá s rovnakým platom ako som mala v robíte doma to je nejaká blbosť ,,,u nás síce sa dá robiť sociálna práca ale na to máme pani s vysokou školou

Ďakujem za odpoved

@lady511 pripojím sa som v rovnakej situacii

@lady511 ahoj ako si dopadla v robote?preradili ta?

@saraag ahoj no ešte tehotná niesom ale určite ma nepreradia čiže pôjdem na pn ak sa zadarí lebo ma nemajú kam preradiť a ty????

@lady511 mňa nepreradili ani nočné mi nezruší zatial ze ved tie sú ľahšie než denka ...no ďakujem pekne keď nočná je ťažká aj pre netehotnu...ani kratší prác čas a ze keď budem niekoho dvíhať mam si volať pomoc.cele zle

@klamema moja kolegyna doslova sedi v pracovni a sklada uteraky. Alebo nerobi nič. Už sa ma jeden manazer pytal kto to je a preco nič nerobi. Tak som mu vysvetlila a nemá s tým nikto Problem

@saraag a v ktorom si tt? Nejdes na pn?

@lady511 potratila som v 10tt

@klamema Nie, nemôže ťa zamestnávateľ poslať na PN, iba lekár. Keď nebudú mať pre teba inú prácu, tak ako píšu baby, budeš doma a poberať plat. Ak zamestnávateľ nemá vhodné miesto, na ktoré by mohol tehotnú zamestnankyňu preradiť, to sa považuje za prekážku v práci na strane zamestnávateľa (pod týmto pojmom aj googli), v takom prípade si určite daj vystaviť nejaké potvrdenie o tom, že nemá pre teba vhodnú pozíciu. Ale úprimne? Zamestnávateľ to isto nejak porieši, určite ti nebude platiť takmer 9 mesiacov "za nič". Veľmi rýchlo poprehadzuje kolektívy alebo tebe dá dodatok k pracovnej zmluve a fukne ti tam niečo čo bude pre tehotnú vhodné...

@saraag to mi je veľmi ľúto 😢😢