Tehotenstvo a pracovná zmluva na dobu určitú. Poradíte?
4. okt 2014
som tehotna 2 mesiac ,zamestnavatel vie o mojom tehotenstve od 1 mesiaca.Mam pracovnu zmluvu uzavretu na dobu urcitu ,t.j. od 17.4.2014 - 31.12.2014, dnom skoncenia pracovnej zmluvy mi da zamestnavatel vypoved,alebo ma chrani nejaka klauzula o rodicovstve?poradte mi maminky.
tak ako hovorí something...... normálne ti skončí zmluva na dobu určitú, zamestnávatel ti ani nemusí dať žiaden papier o skončení, dá ti akurát zápočtový list, nakoľko máš v zmluve uvedené že pracovný pomer je uzatvorený do 31.12.2014, čiže týmto dňom aj skončí.
tak ako vravia baby. ak je zmluva na dobu určitú, končí posledným dňom zmluvy. vtedy je jedno, že si tehotná.
Podobné diskusie
- Môže stále trvať pracovný pomer, aj keď som nepodpísala novú pracovnú zmluvu ...1
- Zmluva na dobu určitú a PN30
- Mám prácu na dobu určitú. Kedy oznámiť, že som tehotná?15
- Dlhodobá práceneschopnosť a pracovná zmluva na dobu určitú9
- Ochranná doba v tehotenstve275
- Pracovná zmluva na dobu určitú a materská. Môže mi ju zamestnávateľ nepredĺžiť?2
Nenašla si odpoveď na svoju otázku?Opýtaj sa vo fóre
Nic ta nechrani, 31.12.2014 ti skonci prac zmluva a to je vsetko. Aj mne tak koncila