Tehotenstvo a práca cez personálnu agentúru
Ahojte Zienky chcem sa opytat vcera mi potvrdili ze som tehotna a pracujem vo fabrike cez agenturu index noslus zmluvu mam do aprila 2015 a neviem ci musim povedat ze som v tom praca je dost tazka casto dvyham cca 15kg tazke veci a su tu aj kadejake chemikalie co skodia dych. cestam a pod. A stale sa krcim a zohynam a najhorsie ze je tam Olovo s cim pracujem.... newiem na co mam narok ako agenturny zamestnanec mozu ma vyhodit ? Alebo ma prehodia niekde inde ? Som chranena zakonom ze ma nemozu vyhodit ...newiem nic a nemam nikoho s kym sa o tom porozpravat dakujem za objasnenie 🙂
Nemas povinnost povedat, ze si tehotna, ale na druhu stranu mas pravo, aby ta preradili na pracu, ktora neskodi tebe ani dietatu a to bez ohladu na to, ci si agenturny zamestnanec. Cize v tvojom pripade by som to urcite povedala. Ak by nemali pracu vhodnu, mas narok na platene volno.
zamestnavanie cez personalnu agenturu je jeden velky zmätok. obavam sa, ze si najdu nieco, na zaklade coho ta prepustia (ak sa nehodis PN)
Ak si tehotna nemozu ta vyhodit. Si v ochrannej lehote. Idealne je napislat zamestnavatelovi (agenture) list v ktorom oznamis ze si tehu, uvedies datum porodu a planovany odchod na matersku + kopiu tehu knizky. V liste poziadaj o preradenie na take pracovisko kde sa nepracuje s nebezpecnymi chem a nedvihaju sa tazke bremena. List zanes na perso a nechaj si ho podpisat a opeciatkovat od osoby ktora ho preberala. Potom Ti uz nemozu nic. Iba Ta preradit na poziciu, ktora neohrozuje zdravie teba a dietata. Vela stastia
@lenz
@majusqa77
Personalna agentura, ak je slusna, je firma ako kazda ina a tiez sa musi riadit zakonikom prace
ak mas zmluvu na dobu urcitu, tak plati do daneho terminu, bez ohladu na to, ci si tehotna alebo nie
moze sa vsak stat, ze mas v zmluve taku klauzulu, ze ak uzivatelsky zamestnavatel (cize firma, ktora si Ta pozicala od pers. agentury) nema pre Teba pracu, mozu sa zmluva rozviazat predcasne - to si musis nastudovat, ci tam nieco take nemas, lebo potom by to mohli teoreticky na Teba vytiahnut, ze Ta uz nepotrebuju...a tu neviem, nakolko Ta chrani to, ze si tehotna
@petrouchka mam taky dodatok v zmluve ked sa skonci zakazka a dalej nebude co robit moze moj prac pomer skoncit takze newem co do ritky
@lenz ak je vas viac, co robia to iste cez agenturu a mas v zmluve nejak definovanu tu pracu, ze co presne to je a naozaj ta praca bude aj nadalej, tak nemyslim, ze sa Ta mohli zbavit tak lahko
Zalezi hlavne od toho, nakolko seriozna je ta firma, to sa musis naozaj poradit s nejakym skusenym personalistom, pripadne pravnikom
Skus forum na profesia.sk, tam odpoveda jedna personalistka, co sa dost vyzna v zakonoch a ta by Ti mohla poradit
@petrouchka ...dakujem za radu ;) idem to hned kuknut
@lenz
len ty si zamestnankynou index noslusu, nie?
velmi dobre si prestuduj s nimi uzavretu zmluvu, lebo ty mas zmluvu z noslusom, nie s firmou, kde robis robotnicku, ta firma si ta "prenajala" a ona ta nezamestnava a tu to to nebude jednoduche. Agenturni pracovnici to maju vzdy na houby... Skus to prejednat s niekym fundovanym, kto dobre rozumie agenturnemu zamestnavaniu, lebo ty si firme, kde vykonavas cinnost "prenajata", ona ta nezamestnava a preto nie je povinna ta riesit.
Pokial mas potvrdenie o tom, ze si tehotna urcite to treba povedat a hlavne ak sa namahas a pracujes s chemikaliami.v tomto pripade nemozes urcite takuto robotu vykonavat a podla spravnosti by ti mali dat nahradnu a lahsiu robotu.ja som tiez dvihala bremena a pracovala s chemikaliami a okamzite ma preradili na lahsiu a sedavu robotu.pokial nechces ublizit sebe a babatku mala by si ist za niekym, kto ta ma na starosti nakolko pracujes cez agenturu a porozpravat sa o tom.