Som v skúšobnej dobe a zistila som, že som tehotná

@ninka99865 neviem teda či mi vznikne nejaký nárok na materskú ak by som teda vydržala 3 mesiace skúšobnú dobu a potom išla na PN prípadne pracovala pokiaľ budem môcť. Rizikovú prácu v podstate nemám, robím v obchode

Nie si povinna oznamit, ale pokial neoznamis, nevztahuje sa na Teba ochrana. Ale zase kedze si v skusobnej dobe, tak ju mozu ukoncit kedykolvek.
Toto by som povedala, ze je dost osemetna zalezitost. Pretoze na jednej strane, v zavislosti od prace, moze zamestnavatel neocenit, ze si mu to nepovedala a narusi to doveru. Na druhej strane, zistila si to az teraz, nie pred podpisanim zmluvy a vzhladom k predoslemu potratu a moze sa este cokolvek stat (som v teoretickej rovine) keby ste nedajboze prisli aj o dietatko aj o pracu, asi by to moc nepomohlo. Ja som zvycajne za ferove jednanie, ale v tomto pripade by som asi pockala, kym uplynie skusobna doba, pokial to nie je praca nezlucitelna s tehotenstvom. A drzim palce

Je na tebe či oznámiš tehotenstvo. Pri neoznameni však nemáš žiadne výhody - priepustky k lekárovi neobmedzene, úprava práce a pracovnej doby, atď. Ak nedvíhaš ťažké veci a nemáš iné problémy radím neoznamovať, až po skúšobnej dobe.

@cookie29 práca je v pohode, tehotná žena to zvládne. Čo ma však zaujíma či mi vznikne nejaký nárok na materskú ak teda zotrvam v práci a oznámim tehotenstvo po skusobnej dobe, môžem sa dať na PN alebo?

to zalezi aka bola Tvoja situacia pred nastupom do novej prace a ci budes mat 270 dni za posledne dva roky, kde si bola poistena alebo nie

@cookie29 pracovala som tam dva mesiace na dohodu a od 1.7 na TPP. Pred nástupom do práce som bola na rodicaku s dcérkou, pri ktorej mi vyšla materská, kde som bola väčšinou na PN a zmluva trvala rok, pracovala som však v zdravotníctve nie v obchode.

no predpokladam, ze retazovy porod uz nestihas. takze teraz to asi zavisi, ci stihnes 270 dni aj s tou dohodou alebo nie. A este ma zaraza, po dohode Ti daju skusobnu lehotu? Za normalnych okolnosti by asi nemali nie?

@cookie29 no mám skúšobnu dobu 3 mesiace tiež som z toho prekvapená. Ale takto mi to oznámila vedúca predajne že mám 3 mesiace skúšobnú dobu. Nevyznám sa v týchto zákonoch takže neviem ako to funguje 🙈

@monsterablue pokiaľ bude všetko ok na PN určite nepôjdem 🙂

Skus si zistit v socialnej poistovni, kolko mas dni, ta dohoda je dobra vec, podla mna mas sancu, aj ked sa to bude pocitat o dni. asi takto, musis mat ku dnu poroddu za posledne dva roky poistenych 270 dni, tehu trva cca 280 dni, takze sanca je. V den nastupu na MD (pozor nie v den porodu!) musis mat nemocenske poistenie alebo byt v ochrannej lehote.

ANo a vyska zalezi, ci budes mat u zamestnavatela poistenych 90 dni pri nastupe na MD (pri PN ci OCR sa poistenie neplati) alebo nie, podla toho sa to bude pocitat bud z hrubeho platu alebo z vymeriavacieho zakladu...

"potom by som isla na PN..."
A clovek sa potom cuduje, ked takto s nim aj druhy jedna, ako jednas Ty... Ja Ti len prajem, aby si naozaj na tu PN nesla o par mesiacov, kvoli sebe, ci babatku, ci prvemu...
Dovtedy sa chodi s krcahom po vodu, kym sa nerozbije. A argument "tak sa to robi" je uplne mimo.

Drzim Ti palce aby si svoju situaciu (ked uz si ten dar 2. dietata dostala) zvladla cestne a poctivo voci vsetkym. Ani aktualny zamestnavatel ani stat ani nikto nemoze za to ci/kedy/ako si otehotnela. Tak nehladaj cesticky ako obist vsetky pravidla co sa Ti nepacia, nie vzdy je to najspravnejsia cesta.