Som na rizikovom od zaciatku novembra.prac.zmluva ktora mi konci 30.12.2014 a ktoru mi mali predlzit ked zistili ze som tehotna tak dneska mi prisla vypoved.chcela som sa opytat mam narok na davky pn aj ked uz nebudem zamestnana?dakujem
@kristinaanna ano ale dali mi vypoved o mesiac skor ale to nevadi.len som chcela vediet ci budem mat narok na davky pn
a teraz máš nárok na dávky, lebo po 10 dni platí sociálna poisťovňa, ale najlepšie by bolo sa opýtať tam, lebo ak si na PN tak ti naozaj nemôžu dať výpoveď,
viem len že po ukončení PZ je ochranná lehota 7 dní, kedy ke´d je PN, tak sa vypláca dávka,
presne nemôžu ti dať výpoveď ak si PN, to je protizákonné. ja by som sa ozvala, mesiac je mesiac.
@kristinaanna to viem ze 7 dni je ochranna doba.ale ja vlastne som isla ns pn este ked som bola zamestnana.
@lucindao treba ísť sa opýtať na SP, predpokladám že ukončenie je teraz k 30.11. takže volať tam hned ako ďalej postupovať alebo v pondelok ísť osobne
@lucindao neviem ci je to jedno, budes o mesiac skor evidovana ako nezamestnaná, ako to bude s poistením? Aj ked si na pn..ja by som.s tym nesuhlasila a podla ZP ti vypoved dat nemozu ak si pn
@lucindao vsak podla dlzky prac.pomeru mas narok aj na dovolenku, to su dalsie peniaze ktore ti nedaju za ten december
@cenculinka ak je PN nemôže sa evidovať ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce
@lucindao po ukončení PZ treba čo najskôr nahlásiť (7 dní) PN SP, zistiť či zamestnávateľ nahlásil a doručil PN, a treba predložiť SP trvanie PN
Baby a si myslite ze mam narok na pn davky.termin porodu mam az v juli.
A este mam aj 10 dni dovolenky tak dufam ze mi ju preplatia.
@lucindao To je uplna hlupost, aby Ti davali vypoved, ked Ti o mesiac konci PP. Pri vypovedi predsa musi byt este aj vypovedna lehota, okamzitu vypoved mozes dostat len ked hrubo porusis pracovnu disciplinu alebo nieco podobne.
@petrouchka no dnes mi prisla vypoved ze ku dnu 30.11.koncia so mnou zmluvu.vypovedna lehota no neviem kedze zmluvu som mala di 30.12.2014.
@lucindao a podla akeho paragrafu, a je tam uvedeny aj dovod?
@petrouchka je tam neaky paragraf dovod nie
Aky dovod vypovede tam mas? Nie je potrebne tu 100x pisat, ze je to protizakonne... mali ti normalne ukoncit zmluvu k 30.12.
Tebe ide o to ci budes poberat nadalej PNku zo socialky, tak ANO BUDES az do skoncenia PN. Mozes si to overit aj na socialke, aj tak budes urcite musiet behat s nejakymi papiermi a poprehlasovat nieco (alebo to mozno az pri nastupe na MD (?), fakt neviem presne)
Oznamujeme vam ze vas pracovny pomer uzatboreny s ....... od 2013 na dobu urcitu bude ukoncenyv zmysle &71 zp dnom 30.11.2014
pokiaľ si na PN,tak ti výpoveď dať nemôžu. pracovný pomer ti končí 31.12.2014.takže teraz ti dať výpoveď nemôžu a prac.pomer sa ti automaticky skončí ku 31.12.2014 ak ti ho nepredlžia.
Nárok na ND máš aj po skončení prac.pomeru - tj. aj po 31.12.2014,pretože si v ochrannej lehote a ďalej pokračuješ v PN.
@lucindao §71 je iba o praci na dobu urcitu, nie je to dovod ukoncenia... Urcite mas zmluvu do konca decembra? a nie novembra? Podla mna ti nemozu ukoncit zmluvu skor, opytaj sa ci sa naaahodou nepomylili a nechceli tam dat december teda 🙂 Im je to aj tak figu platne ak ti daju vypoved skor, ved PNku ti plati SP a oni ta iba eviduju na 0EUR
ak si PN, nemôžu ti dať výpoveď . Ak máš PZ na dobu určitú, tak ti pracovný pomer končí dňom, ktorý maš na PZ aj keď si na PN.