Skúsenosti s hľadaním práce cez headhuntera

Ja som headhunter, ale aktualne na MD.

V prvom rade zavisi, aky si profil. Pre bezneho zamestnanca postaci zverejneny zivotopis na profesii, profil na Linkedin s open to work. Pripadne kontaktuj 1-2 lepsie agentury v okoli ( asi najviac klientov a tym aj prace ma Grafton a Lugera, ale pristup ma za mna lepsi Balanced HR, CPL).

Pokial si vyssi profil ( manazer, pripadne velmi uzko specifikovany specialista), je lepsie ist priamo cez headhuntingovu agenturu ( napr Amrop), pripadne nejakych freelance headhunterov. Ti casto vedia i o poziciach, ktore sa este len budu otvarat, alebo su confidential. Urcite ich najdes na Linkedin. Ale pozor, vacsinou sa specializuju na nejaky region / segment, v ktorom maju kontakty a znalosti.

@belle_vie aky mas nazor na Job Angels?to je tie headhunter agentura

@zuzinabila je to agentura, ale nie headhunterska. Skusenost s nimi nemam, lebo hladaju skor low profile pozicie. Ale asi by som im verila viac ako konkurentom ( manpower, index noslus, proplusco).

@belle_vie ide skor o pracu do Nemecka, v oblasti elektrotechniky. Ale mam skusenosti aj na pracovnej pozicii ako Manazer logistiky a aktualne pracujem v oblasti Obchodu

Headhuntera platí klient, čiže mňa zaplatí firma, ktorá hľadá zamestnanca. Ja toho človeka potom hľadám cez svoje osobné kontakty a cez siete ako písala @belle_vie čiže stačí dobre vyplnený profil na Linkedin. Nerobím to a ani to headhunteri nerobia, že tebe budem hľadať zamestnanie v Nemecku, to by ťa stálo veľmi veľa. Takže urob si naozaj dobrý profil na Linkedin a ak niekto bude hľadať človeka s tvojimi zručnosťami, tak ťa týmto spôsobom nájde. A môžeš sa registrovať do personálnych agentúr, ktoré ak budú hľadať človeka s tvojim profilom, tak si ťa potom nájdu vo svojej databáze.