Skrátený úväzok po rodičovskej
Ahojte,
Chcem poprosit niekoho, kto s tym pracuje, ci mam dobre informacie a ci som to vsetko spravne pochopila.
Po skonceni Rd sa vraciam do prace na skrateny uvazok. Volba je na mne. Planujem 6hodin denne.
Tak ci dobre chapem, ze:
- budem mat narok na stravne listky, kedze pracujem viac ako 6 hodin?
- budem mat narok na prestavku, kedze pracujem viac ako 4 hodiny.
Pripadne su nejake uskalia, na ktore si pri skratenom uvazku dat pozor? Ide mi skor o buducnost, dochodok, odvody (plat nie je na urovni minimalnej mzdy).
Adekvatne kratenie platu je samozrejme.
Dakujem za Vase skusenosti.
Tiež robím na 6 hodín a áno budeš mať lístky aj prestávku..
ine uskalia ako tu uz boli popisane nevidim. bola som takto asi 3 roky po rodicovskej. jedine sa moze stat, ze ti navalaju roboty ako na plny uvazok, ak je neseriozny zamestnavatel.
ovplyvní to trochu dôchodkový bod, pretože budeš mať nižší príjem... ale inak nič také
Dakujem. A ak budem teda mat tych 6 hodin, tak fyzicky musim odpracovat 6.5 hodiny? Ci 5.5 hodiny a 30min prestavka?
@pbra40 1. áno máš nárok na SL
2. áno máš nárok na prestávku
3. úskalia - nižšia mzda krátená alikvótne k skrátenému úväzku = nižšie odvody na SP (nižší odvod na PvN, DP či NP) = nižšie dávky (napr. ošetrovné, nemocenské, ....atď)