Skrátenie pracovnej doby
Chcela by som požiadať zamestnávateľa o skrátenie pracovnej doby / úväzku na 6h/75%. V mojom prípade je to neoficiálne zo zdravotných dôvodov, nemyslím si, že šéf bude proti. Chcela by som však vedieť, čo sa s tým zmení - dovolenka (našla som, že vraj rovnaký počet dní), sociálna poisťovňa (zmení sa tým len vymeriavaci základ? budem mať rovnaký nárok na PNku, materskú ?), zdravotné poistenie (netreba nič doplácať?), prípadne niečo iné, čo mi nenapadlo?
Ďakujem pekne za odpovede.
Super, to som rada, ze je to takto bez problemov 🙂
Pethite, mas uplne rovnaky narok na dovolenku a vsetko ostatne! Ide iba o to, ze ak den dovolenky pre teba znamenal doposial nebyt v praci 8 hod( cize 100% tvojho pracovneho casu), od teraz to bude cca 4,5 h ( pre teba tvoj cely Pracovny den)
Podobné diskusie
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?1
- Môžem si požiadať o materské z ktoréhokoľvek pracovného pomeru?1
- Ako ovplyvní skrátený pracovný čas materskú a tehotenskú dávku?1
- Aký je rozdiel medzi plným úväzkom a skráteným úväzkom?10
- Ukončenie pracovného pomeru 9 dní pred nástupom na materskú3
- Vymeriavací základ pre materskú7
@jaya47 ahoj,ja pracujem na pol uvazku.pocet dni dovolenky mam rovnaky ako pri plnom,ale nie som si ista,ze je to automaticky zo zakona.matersku budes mat cca 65% z platu.ostatne neviem,ale na zdravotne nedoplacam.