Skoršie odchody z práce

Tak u veľmi veľmi priameho šéfa to je dôvod na vyhadzov, ale normálny šéf si to s tebou vykomunikuje a normálne sa dohodnete na niečom s čím budete obaja spokojní.
Normálny šéf ocení tvoju prácu a bude hľadať riešenie aby ste boli obaja spokojní
Ale mne by to bolo trápne, takto zdrhat, šla by dom sama za šéfom a požiadala o dovolenie

Zamestnávateľovi to samozrejme môže vadiť, že ideš prv a máš tam byť do 16-tej. On ti platí za čas, ktorý tam máš byť a nie si tam. Môže ti dať tie skoršie odchody nadrobiť, aj keď neviem, ako to presne zistí, keď sa nepípaš. Každopádne, ťa niekto sleduje, kedy odchádzaš. Ak tam nemáš hodinu čo robiť, skús sa dohodnúť na kratšej prac. dobe, ale na úkor menšej výplaty. Nemyslím si, že by ťa preto vyhodil, keď si plníš povinnosti, ale každopádne sa nejako dohodni.

ak ťa upozornil 1 krát písomne - môže to byť ako vytýkací list.....pokiaľ máš 2 vytýkacie listy tak ti môže ukončiť PP

aj keby som tam mam sediet len tak 2 hodiny hold musim vydrzat v robote inak by som si to musela nadrabat, moj zamestnavatel by toto netoleroval , vzdy sa pytam ci mozem ist skor, ale ja zase chodim o pol hodinu aj skor do prace

U mna ako nadriadenej by to bol dovod na vyhadzov. Opustat kanclariu 15 min pred ukoncenim prac doby 5xtyzdenne,4x za mesiac, to je 300min, t. j. 5hodin. Trochu drze nemyslis?

To, že nerobíš v štátnej správe nemá s tým nič spoločné. Zákonník práce na teba platí rovnako, aj v súkromnej forme. Ak máš pracovnú dobu do 16:00, máš byť v práci do 16:00 a skôr môžeš odísť len so súhlasom nadriadeného. Okrem organizačných dôvodov môže zamestnávateľ dať výpoveď zamestnancovi v prípade opakovaného porušenia pracovnej zmluvy, ak 2x v priebehu pol roka si na to písomne upozornená. Takže v tomto prípade áno, môžeš aj za toto nakoniec dostať regulérnu výpoveď. A fakt nerozumiem tomu, prečo sa čuduješ, že je problém, že bez informovania nadriadeného odchádzaš z práce skôr.

@slavomira1980 súhlas, u mňa nápodobne. A aj som zažila kolegu, ktorý 3x týždenne meškal 15-20 minút, avšak išlo o prácu, kde na neho dohodnutí klienti museli čakať. Pomohlo až písomné napomenutie a nepriznanie 14. platu.

No už len to, že to robíš a ešte sa aj na to pýtaš. Odpoveď si dostala.

Chvalabohu, ze nasa firma je vyspelejsia a aj ludia v nej. Nikto neriesi prichody/odchody, ked mame pracu spravenu.

@ivkazba ja nerozumiem tymto zamestnancom. To je co za drzost? Nikto by mi nenapadlo chodit regulerne neskoro do prace ci vstat od pc a ist pravidelne z prace bez dovolenia domov, lebo uz mam vsetko urobene. Ak mi nevyhovuje pracovna doba, pripadne si ju chcem posunut o hodinu skor ci neskor, normalne otvorim zobak a sa dohodnem. Minule som tu citala temy, ako damy ranajkuju v robote, maluju sa, zasiju sa na wc a pod. Az ma dvihalo zo stolicky.
🤮 An sa necudujem, ze je tolko firiem proti HO. Ludia si robia z prace holubnik, predstav si potom tu "disciplinu" doma.

@hederamonstera veď to je v poriadku, ak nie je práca naviazaná na klientov, je úplne v pohode, aby ľudia odišli skôr. Ale treba vedieť, že to takto vo firme je. Tu to šéf rieši a teda sa má zamestnanec tomu prispôsobiť a nie svojvoľne si odchádzať kedy chce.

@ivkazba ano, kebyze mi tiez sef povie, ze musis tam sediet od do, tak ok. On jej povedal a nemyslim si, ze uz bude skor odchadzat.
Ja som len podotkla, ze su aj vyspelejsie firmy.

Je to na dohode. Ak to šéfovi vadí, tak tam treba ostávat do konca pracovnej doby. Porozprávaj sa s ním. Pripadne si rozloz prácu tak, aby si skončila neskôr, alebo si po tej 15tej, ked už nemáš čo robiť rob niečo iné.

@slavomira1980 boze klud.😂 su prace, kde ide o efektivnu pracu a jej vykonanie, nie zbytocne sedenie na mieste od do. Mne sa robit nechce (ale som zodpovedna, takze robim co musim) ale v domacnosti je to o niecom inom…co to ma spolocne s disciplinou doma? Ty si nejaka vojacka ci co? Zvolni si zivot

Suhlasim, ked je raz pracovna doba do 16:00 treba tam sediet do poslednej minuty, akoze ostatnych kolegov to moze totalne vytocit je to nespravodlive pokym to nemas od sefa odsuhlasene nedovolila by som si odist skorej bez opytania, neslusnost

@hederamonstera efektivita prace a vykonanie prace predsa suvisia s disciplinou. Raz mam podpisany kontrakt do 16tej,tak pracujem do 16tej. Ak mam pracu urobenu skor, oznamim to sefovi a dohodnem sa s nim, co dalej. Bud Nevstavam skor bez opytania a neodchadzam pravidelne z prace. Ona si urobila platene volno 5h mesacne, kym ostatni pracovali. Podla teba je to spravny pristup?

Vojacka niesom ale mam rada veci na svojom mieste. Dodrzanie kontraktov, dohody, a deadlinov. Neznasam ak niekto niekam meska, alebo pdchadza skor, nedodrzi deadliny bez dohody vopred. Vynimkou su akutne situacie.

@hederamonstera akoze co to ma s disciplinou doma? To akoze ked je niekto na HO, nemusi si odpracovat hodiny?

@slavomira1980 kolegovci bohvie kolko casu zabili na fajciarskych prestavkach ;) kolko som takych mala, nikdy som to neriesila. Ja tiez nemam rada nedodrziavanie dohod a meskanie. Tak nech si da firma pipace, ked tam potrebuje mat zamestnancov na minuty presne.
Autorka vyskusala, sef ju upozornil, ze nemoze, vec vybavena. Neviem co sa tu riesi

@slavomira1980 nema to ako sef zistit, jedine, ze by mu posielali mail vzdy ked sa prihlasia a odhlasia. Pri HO ide o doveru vo svojich ludi a ci dodaju robotu, ktoru maju (seriozni ludia dodaju, aj budu online ten cas, co maju byt, a taki ludia vacsinou su v takychto pokrocilych firmach). Ideme do doby, kedy nejde o odpracovany cas ale o dodanu robotu, chvalabohu. Ja ako sikovny clovek, mam pracu spracu za 1/10 casu ako niektori moji kolegovci a som stastna, ze zamestnavatel neriesi moj cas v praci. Lebo sediet nehybne na mieste 7 hodin len preto, lebo tam musim byt 8 hodin, je na prasky

@hederamonstera autorka nevyskusala. Autorka pravidelne odchadzala bez dovolenia,s vedomim, ze by to nemala robit. Napisala "priznam sa, pravidelne odchadzam....."

Riesi sa v tejto teme to, ze pre niektorych ludi, je normalne pravidelne meskat, ci pravidelne odchadzat z prace skor bez dovolenia😉.

@hederamonstera ne ze vyskusala, robi to pravidelne ,, pravidelne opúšťam svoju kanceláriu skor ako mam, vzdy 10-15 minút pred 16. ,,

ono je dosť problém aj to, keby sa ti niečo stalo počas pracovnej doby... proste máš byť na pracovisku

@nika82
@slavomira1980 hovorim, ze nech si firma da pipace. Ked nemaju, Sef je tam na to, aby udrzal disciplinu, upozornil, vec vyriesena. Pochybujem, ze sa to bude opakovat

@hederamonstera Pozri, k tej tvojej vyspelej firme napisem iba tolko, ze ak mas kolegovcov na rovnakej urovni ako si ty sama, ktorym vykonat svoju pracu trva 10x nasobne dlhsie ako tebe, mate nekompetentnych ludi, vratane manazmentu. O efektivite tu nemoze byt ani reci 😉

@slavomira1980 nemusis si rypat, ked so mnou nesuhlasis ;)

Asi sa mu niekto postazoval🤷🏻‍♀️