Dobry den. Mozem pocas RD nastupit do prace pred dovrsenim 3rokov dietata a cerpat i RD? Dieta by bolo v sukr.skolke. treba nastupit na povodnu zmluvu ci novu u toho isteho zamestnavatela? Dakujem.
@janinka13 je len opravím pojmy - nie ak nastúpiš do práce nebudeš čerpať RD - budeš aktívny zamestnanec s nárokom na RP nakoľko dieťa ešte nemá 3 roky. RP je viazaný na dieťa - nie na teba. A tiež pozor - ak nastúpiš do práce - na teba sa nevzťahuje ochranný zákon matky na RD - toto si tiež mnohé myslia. Ak nastupuješ do práce, z ktorej si na RD išla - zákona ťa už nechráni. Ak ideš do inej a pôvodný PP trvá - tam si stále "na RD", ale v novej nie - tam si už skrátka zamestnanec.
@janinka13 mozes ist do prace (aj na rovnaku zmluvu) - cerpanie RP to neovplyvni.