Dobry den , syn sa narodil 14.9.2010 ,zamestanavatel mi dal vypoved o ktorej som nevedela ,pretoze mi to ani len neoznamil. Dozvedela som sa o tom az na UPSVAR pred par dnami nakolko mi rodicak konci. Teraz som si vyziadala na akom zaklade to bolo spravene. Takze este 31.7.2011 ,poslala mi vypoved dohodou podla p.60 ale moj podpis tam nie je ,iba jej . Ako dalej postupovat aby som dostala aspon podporu ?dakujem
@sissy27 co mam napisat aby som nemusela riesit IP? resp. dostavala podporu co by museli spravit (myslim zamestn.)
@popelka5000 ta vypoved podla mna platna nie je takze im to chod otrepat o hlavu. Ak vypoved tak pekne k 15.9. alebo k 16.9. a ak ta chcu vyhodit nech ti daju vypoved oni mala by si tym padom narok na odstupne. A nech ti pekne preplatia aj dovolenku ktora ti vznikla pocas materskej dovolenky
@popelka5000 mala si zmluvu na dobu urcitu, alebo neurcitu? nielenze by ta malo zaujimat ci budes dostavat podporu, ale mas narok aj na odstupne 3+3 platy (podla dlzky odpracovanych rokov). tak ako ti poradila sissy, tak svojho zamestnavatela kontaktuj, resp. im napis liebesbrief cez advokata..
@katy1979 ahoj dakujem za odpoved tak teda skusim este maila nap. a ku ktoremu si mam ziadat vypoved 14.9 je sobota cize k 17?
@sisaha neurcitu bola som zamst. od 1.4 2010
@popelka5000 ty si výpoveď nežiadaj, nech ti ju dajú oni, ak požiadaš ty, tak nemáš nárok na odstupné pokiaľ viem...
)@sissy27 odstupne nech si strci kde chce (mam na to osobne dovody) ja potrebujem dostavat podporu
@popelka5000 14.9. si este na rodicovskom. Neviem ako to je s vikendom v tomto pripade ale urcite to niekto vediet bude. Ak sa vikend nepocita tak v pondelok si vycerpaj den dovolenky a k tomu dnu daj aj vypoved. Ak k tomu pripocitas dovolenku co ti preplatia ci odstupne dostanes sa na maximalnu podporu.
@popelka5000 veď tá výpoveď nemôže byť platná, §60 je výpoveď dohodou, ale zjavne ste sa nedohodli, keďže tvoj podpis tam nie je a tebe ani nebola doručená... pohrozila by som firme právnikom, prípadne sa na nejakého obrátila...