pekny vecer 🙂 chcela by som sa poradit so znalymi zenami ohladne skoncenia prac pomeru.
pracujem vo firme 4 roky, neurcita doba. dnes mi personalistka oznamila ze ma chcu preradit na inu poziciu moje miesto sa zrusi. ja s tym ale nesuhlasim kvoli prac
dobe( musim dieta vyberat zo skolky).jasne mi povedala
pokial odmietnem tak koncime. moja otazka znie, ak teda odmietnem ponuku bude vypoved z ich strany a mam narok na odstupne? nechcem aby donutili mna dat tu vypoved a vyjdu si z toho ako krali 🙂 ja uz som si aj nasla novu pracu, cize mozem nastupit kedykolvek, len b som chcela dostat to co si myslim ze za tych par rokov si zasluzim. ako najlepsie s nimi vybabrat? 😂 dakujem za rady 🙂
@romi2706 A nie je to dosť? Ja som tuším po vyše 21 rokoch dostala iba 5 plat.
Ak ti dá v novembri výpoveď, výpovedná doba dokedy ešte pracuješ je december-január a máš nárok na 1 mesačné odstupné ak vo výpovedi bol uvedený dôvod § 63 ods. 1 písm. a) prípadne b)
https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2...
Ak ukončíte dohodou, tak končíš k ľubovolnému dohodnutému dátumu + 2 mesačné odstupné. Len v dohode musí byť uvedený ten dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. a) prípadne b)
Žiadnu dohodu nepodpisuj len tak na počkanie medzi dverami, ale si ju zober domov na preštudovanie/premyslenie a poradenie sa.
@maranco dakujem za infi no mam uz dohodnutu novu pracu lde mozem nastupit ihned cize nechcem ani vypovednu lehotu 2 mesiace, tiez by som sla dohodou ale chcem aby zaplatili odstupne za to ze mi nedali adekvatne miesto 🙂
A už si im dala vedieť, že nesúhlasíš zo zmenou práce?
Zatiaľ im nevešaj na nos že už máš dohodnutú novú prácu.
Mohla by si sa tváriť urazene a nafučane že tvoje miesto rušia, aby sa ťa čím skôr chceli zbaviť.
Ak by vedeli že už chceš vypadnúť tak na truc by ti mohli robiť problémy a držať ťa tam do januára.
Ano, mas narok na odstupne. Ak ti daju vypoved z nadbytocnosti - jeden mesacny plat. Mozte sa dohodnut aj na ukonceni PP dohodou, ale v dohode tiez musi byt uvedeny dovod nadbytocnost - vtedy mas narok na 2 mesacne platy.