Šéf ma vyhodil pred operáciou. Mal na to právo?
Pracovala som na brigádu v jednej firme, kde som dala 19.1 výpoveď s 15 dňovou výpovednou lehotou, ktorú šéf podpísal. 15.2 mám začať v inej práci na TPP. Ja som 26. 1. išla na PN s tým, že nemám nárok na platené ale nie som jednoducho práce schopná, pondelok mám operáciu. Dnes som dostala list od zamestnávateľa, že ma spätne 25.1 vyhodili keďže som išla na PN, na ktorý nemám nárok.
Úprimne je mi už jedno ale nechcem aby som mala nedoplatky. Mám niečo riešiť alebo je všetko v poriadku? Neviem teraz ako som na tom.
A prišla ti výpoveď, alebo ukončenie dohodou?
Na vašu výpoveď zo dňa 19.1.2024 o skončení s 15 dnovou výpovednou lehotou Vám týmto oznamujem, že so skončením súhlasím (to už ale podpísal osobne toho 19.1)
Vzhľadom na skutočnosť, že ste sa stali 26.1 práceneschopna vaša dohoda s firmou končí dňom 25.1 nakoľko z príjmu nemáte nárok na nemocenské dávky
Toto mi prišlo, nemá to ani hlavu ani patu. Podpísal už výpoveď s 15 dnovou výpovednou lehotou a aj teraz oznámil, že s tým súhlasí zároveň oznamuje, že mi dohoda skončila 25. 1 kvôli PN
Zároveň nechápem čo má pracovný pomer s narokom na dávky, viem že na ne nárok nemám avšak nárok na PN mám
prvych 10dni plati zamestavatel, asi tie davky ma na mysli.
@majamat rozumiem, nemám vôbec nárok na žiadne, to mi je jasne. Ja len nechápem ako môže súhlasiť s výpovednou dňa 19. 1 podľa ktorého mi PP končí o 15 dní a zároveň 2.2 mi doručiť list, že sa môj PP skončil 25.1.
neviem, zda sa mi ako blbost, vypoved menit spatne
Ide o odvody za teba do socialnej poistovne + tvoja zdravotka. Tym, ze ta odhlasil skor, "usetril" na tychto odvodoch a ty by si si mala platit zdravotku dobrovolne uz 25.1. Ale spatne upravenie ukoncenia pomeru je nezakonne. Otazka je, ci ho vyzves na riadne potvrdenie a prihlasenie do toho datumu, do ktoreho mas byt prihlasena, alebo to pojdes riesit rovno na inspektorat prace ....
Ak máš dohodu o pracovnej činnosti si povinne nemocensky poistená a máš nárok na náhradu príjmu pri PN a na nemocenskú dávku. Týmto spôsobom sa chce vyhnúť plateniu "maródky" do konca trvania tvojej dohody, alebo....? Žeby ťa neprihlásil do poistenia a chce sa vyhnúť odhaleniu? Nechápem prečo takto postupuje, zarába si na pekný problém. Inšpektorát práce to určite bude zaujímať a ak nie si poistená tak to bude zaujímať aj SP.
Presne toto isté sa raz stalo aj mne. Zavolaj šéfovi že ho ideš nahlásiť na inšpektorát práce, uvidíš ako rýchlo si to s tou výpoveďou rozmyslí.
ide skôr o to, či si tam mala skúšobnú dobu alebo si už bola po skúšobnej dobe...počas skúšobnej doby ti vie zrušiť PP kedykoľvek ale do 8 dní ťa musí odhlásiť zo SP a ZP....to znamená že teoreticky ak si bola PN ti vie ukončiť PP 8dní spätne....
@mogaa po, takmer rok
Zase sa zmenil nadpis.. No nič