Sabatical/neplatené voľno v práci
Umožnili vám v niektorej firme, zobrať si 2-3 mesiace voľno (na cestovanie, potrebovali ste oddych a podobne) s tým,že ste sa vrátili späť? Ako ste voľno využili?
Áno, zažila som to v korporáte, u zamestnancoch pracujúcich v danej spoločnosti viac ako 10 rokov, poväčšine manažérske či špecifické odborné pozície. Pri bežných administratívnych či referentských pozíciách nie.
Ja som sa s tym stretla, bol to vysoko postaveny manager nadnarodnej korporacie. Bol prec 6 mesiacov, zatu dobu mu isiel plny plat. Vratil sa normalne naspat. On si taketo podmienky dal sam. Yahranicne vedenie na to pristupilo. Bezny radovy zamestnanec to myslim je dost utopia, nikde nebudu cakat a robit zanho.
Napríklad orange takéto voľno poskytuje, neviem síce ci až dva mesiace, ale mesiac nebýva problém a je to jedno ci je to manažér, alebo pracovník v sklade.
Keď som robila v korporáte vtedy to začal byť taký trend asi dvaja manažéri si to vybrali , ale taki vyššie postavení, išli cestovať par mesiacov potom sa vrátili normálne. A kolegyňa si vtedy vyžiadala dva mesiace na odchod do Nemecka ale vrátila sa, len to tak nevolali ešte sabatical.
Tiež len vo veľkých korporátoch a len na najvyšších pozíciach a je to len raz za desaťročie.
Môj kamarát si takto zobral neplatené voľno na rok a odišiel cestovať. Bol obyčajný radový zamestnanec, nič špeciálne. Zamestnávateľ bol s jeho prácou spokojný, tak nemal problém.
banka, je moznost sabatikalu na 6 mesiacov pre manazerskych pracovnikov. Vacsinou sa vyuziva na cestovanie.
u nas je tato moznost pre vsetkych bez ohladu na poziciu, na max 3 mesiace, dokonca aj s 50% mzdou, ale neviem o nikom, kto by to vyuzil
ano, u nas vo firme to z casu na cas niektory kolega vyuzije a vacsina cestuje alebo len skratka "nic nerobi" a viac sa venuje domacnosti, rodine, sebe
ano, robim v korporate, plati firma len povinne odvody pocas toho obdobia. Je na to narok az po urcenom pocte odpracovanych rokov, neviem presne kolko to je teraz.
@13uzivatelka11 uz neposkytuje po zmenach vo vedeni.
@queen_mary tak asi ako ktoré oddelenie. 🤷♀️
@13uzivatelka11 no neviem, ja mam info, ze nie je vobec. Teda aktualne.
U nas v korporate he taka moznost na niekolko mesiacov zo 40% platom ale realne nevyuzitelne, lebo je to po suhlase manazera a ten pa problem aj s PN a pragrafom ked je clovek realne chory, takze aj kee mame ludi ktory prcuju aj 30 rokov tak to nikto nikdy nevyuzil aj ked chcel
@13uzivatelka11 tak oprava. Ze je, ale neplateny
@queen_mary jaj ano, neplateny 🙂 ani mi nenapadlo ze by niekde dali toľko plateného voľna 😀 teda jedine naozaj asi na vysokých pozíciách
