Rozviazanie pracovného pomeru dohodou

Preco by si mala podpisat dohodu, ked sa rusi prevadzka?
Na odstupne mas narok podla poctu odpracovanych rokov a ak podpises dohodu bez odstupneho, tak smola… alebo si vies v dohode dohodnut aj vyssie, preto sa to vola DOHODA.

@maranco
@sissy27 dakujem pozriem

V každom prípade ju nepodpisuj na počkanie, ale si ju zober domov, že sa potrebuješ poradiť, doma si v kľude pozrieš od konzultuješ s niekým a na druhý deň donesieš.

V pripade dohody nie je odstupne. Jedine ze by to navrhli

@kiki68 prečítaj si § 76 Odstupné odsek 2

@kiki68 nepíš,keď nevieš

@rozculena tak toto je moja skusenost. Tolko k tomu.

@kiki68 ak sa rušila prevádzka, tak si sa nechala obabrať neznalosťou zákona

@kiki68 mala si si prečítať ZP

Ako dlho trvá tvoj pracovný pomer? Podľa toho máš nárok na odstupne. Pri dohode, ak je tam ako dôvod zrušenie prevádzky máš nárok min. na 1-mesačne odstupne.

@tiika 1,5 roka

Pri dohode - 1 mesačne; pri výpovedi žiadne.